Подписи под документом поставили управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Роза Кондратьева и председатель «Чувашрессовпрофа» Анатолий Коршунов.
Соглашение предусматривает совместную работу по двум направлениям. Первое - информирование населения, и прежде всего работающего, о возможности добровольной уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Второе - разъяснение работодателям прав на налоговые льготы при уплате за счет собственных средств дополнительных страховых взносов за своих работников. Для этого планируются совместные выступления в трудовых коллективах, «круглые столы», встречи с общественностью, средствами массовой информации, распространение справочных материалов через профсоюзы.
На сегодня в Программу государственного софинансирования пенсии вступили 1,3 миллиона россиян, в том числе в Чувашии - более 16 тысяч человек. С начала года жители республики добровольно внесли на свои пенсионные счета 6 миллионов рублей. Две организации Чувашии за счет собственных средств софинансируют дополнительные взносы работников.
По условиям Программы государственного софинансирования пенсии размер добровольных взносов каждый участник определяет сам. Чтобы получить государственное софинансирование, достаточно внести на свой пенсионный счет от 2 до 12 тысяч рублей в год - столько же добавит и государство. Для участников программы, достигших пенсионного возраста, но не обратившихся за назначением пенсии, предусмотрено государственное софинансирование из расчета 1 : 4, но не более 48 тысяч рублей в год.
Работодатель вправе за счет собственных средств уплачивать дополнительные взносы за работников, вступивших в Программу государственного софинансирования пенсии и вносящих добровольные взносы на свой пенсионный счет. При этом взносы работодателя на сумму не более 12 тысяч рублей в год на каждого работника не облагаются НДФЛ и ЕСН, а также не включаются в налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль. Решение об уплате взносов работодателя оформляется отдельным приказом или включается в коллективный либо трудовой договор.
