Во всероссийском конкурсе заочно участвуют все организации независимо от формы собственности и численности работников.
Для участия в конкурсе заявки не требуются. Важно своевременно и в полном объеме уплачивать в бюджет ПФР страховые взносы на пенсию своих работников, в срок и без ошибок представлять отчетность с использованием современных электронных технологий, содействовать работникам. Кроме этого в адрес работодателя не должно быть жалоб о нарушениях пенсионного законодательства. Учитываются и дополнительные критерии – средняя заработная плата в организации должна быть выше регионального прожиточного минимума, работодатель должен содействовать работникам, участвующим в Программе государственного софинансирования пенсии.
Лучших страхователей определят региональные комиссии Пенсионного фонда. Итоги конкурса будут подведены в мае 2013 года после завершения обработки отчетности страхователей за 2012 год. Во всех регионах России будут определены победители конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные председателем правления Пенсионного фонда России Антоном Дроздовым.
- Во всероссийском масштабе конкурс проводится уже третий год, - отметила управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Роза Кондратьева. – Ежегодно в каждом регионе определяется 16 победителей. Лучших страхователей 2011 года мы чествовали в июне в Чебоксарах на XIX Межрегиональной выставке «Регионы – сотрудничество без границ».
Одна из целей конкурса – напомнить работодателям, что они ответственны за пенсионное будущее работников. Своевременная уплата страховых взносов – это еще и социальная ответственность бизнеса перед нынешними пенсионерами, поскольку платежи направляются на выплату текущих пенсий старшему поколению.
