Работники Пенсионного фонда пришли с обширной программой. Прежде всего – поговорить на самые обсуждаемые темы в обществе, прежде всего, касающиеся молодого поколения. Так, у ребят, которые впервые начнут работать в 2021 году, трудовая биография будет вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки – пояснили специалисты городского УОПФР.
Напомним, формирование электронных трудовых книжек россиян началось год назад – с 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года работающим гражданам необходимо было определиться, в каком виде они хотят формировать свою трудовую биографию – в бумажном или электронном. При этом, переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека, а привычную бумажную трудовую книжку можно сохранять сколько это необходимо.
Единственным исключением становятся те, кто впервые устраивается на работу в этом году. У таких людей все сведения о периодах работы теперь будут вестись только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки.
Что касается возраста выхода на пенсию, то в 2021 году составит 56 лет 6 месяцев для женщин и 61 год 6 месяцев – для мужчин. Таким образом, во втором полугодии 2021 пенсионного возраста достигнут женщины, родившиеся в 1 полугодии 1965 года, и мужчины, родившиеся в 1 полугодии 1960 года.
При этом впервые досрочно - по достижении 56 лет - смогут выйти на пенсию женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста 4 детей, при условии наличия страхового стажа – 15 лет – рассказали работники Управления. Они пояснили и то, что для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию на два года раньше при отсутствии возможности трудоустройства с учетом предусмотренного законодательством переходного периода – отметили гости из Пенсионного фонда. Отдельной темой в ходе встречи, затронули приоритет «белой» зарплаты и удобства использования государственных услуг.
