На вопросы радиоведущей Бедернисе Гусейновой отвечала заместитель начальника Отдела установления мер социальной поддержки семей с детьми профильного Управления Социального фонда Дагестана Валида Микаилова
Вопросы самые актуальные!
Всё о едином пособии на детей и беременных женщин, какую роль прожиточный минимум и доходы семьи играют при назначении единого пособия, как можно оформить выплату, как оценивается нуждаемость семьи, что такое переходный период, почему чаще всего отказывают в назначении единого пособия?
Валида Микаилова рассказала о том, что единое пособие не является новой дополнительной выплатой, оно объединяет ряд существующих сегодня мер поддержки, в том числе пособия на детей от 3 до 17 лет и пособие нуждающимся беременным женщинам.
Она отметила, что если семья сейчас получает какие-то пособия в размере 100 % из тех, что войдут в новом году в единое пособие, то ей не нужно подавать новое заявление — выплаты продолжатся до назначенного срока. А дальше нужно будет подать заявление на единое пособие. Если сейчас пособие выплачивается в размере 50 % или 75 %, то с 1 января 2023 года семья вправе подать новое заявление на единую выплату, если понимает, что может быть установлена большая сумма выплаты.
«В расчёте единого пособия в основном заложены правила, которые действуют для выплаты существующих сейчас пособий на детей от 3 до 17 лет. Для семей, в которых получают пособия на детей до 3 лет, установлен переходный период» - отметила представитель Отделения СФР по РД.
В Дагестане на единое пособие претендуют более 450 тысяч семей. Оно объединяет ряд действующих мер социальной поддержки. Размер зависит от уровня доходов родителей и составляет 50, 75 или 100 процентов от регионального прожиточного минимума на детей.
При этом выплаты тех, кого призвали на службу, не повлияют на комплексную оценку нуждаемости – отметила Микаилова.
Данное пособие касается именно нуждающихся семей. Как пример – у работающей беременной женщины останутся пособия по беременности и родам, которые выплачиваются работодателем. Останется и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40 % от среднего заработка за два предыдущих до декрета года. Оно тоже выплачивается работодателем. Эти меры поддержки семей с детьми не зависят от величины прожиточного минимума, они положены всем и рассчитываются исходя из заработной платы женщины – ответила на вопрос спикер от ОСФР по РД.
