В городских и районных управлениях Пенсионного Фонда РФ по РД начались общественные слушания по обсуждение Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Одними из первых расширенное совещание с участием руководителей и специалистов, независимых экспертов, общественных деятелей и пенсионеров прошло в в Пенсионном фонде г.Кизляра и Кизлярского района. С основными пунктами Стратегии работников пенсионного фонда ознакомила начальник Пенсионного фонда г.Кизляра и Кизлярского района Табунщикова В.Ю.. В частности она сказала ,что Стратегия определяет направления и задачи по обеспечению развития в Российской Федерации пенсионной системы, которая будет адекватна экономическому развитию страны, при этом соответствовать международным стандартам. Специалисты Пенсионного фонда сообщили собравшимся, что будущая пенсионная система будет базироваться на трехуровневой модели:
1-й уровень - трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
2-й уровень - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения;
3-й уровень - частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом).
В ходе совещания прозвучала информация о том, что Стратегию предполагается реализовать в 3 этапа, а также выделить ряд мер, осуществляемых на постоянной основе и (или), при необходимости, с учетом анализа развития экономической ситуации. Выступивший в прениях руководитель отдела оценки пенсионных прав Иващенко С.Ю. рассказал собравшимся об основных направлениях и задачах отделов оценки пенсионных прав в свете стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. От отдела оценки пенсионных прав было внесено предложение о включение в Стратегию пенсионного развития предложения
-исключить из пункта 6 «Правил исчисления работы , дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам» работы в должности учителя, расположенных в сельской местности школ.
-включить в специальный стаж медицинских и педагогических работников ,периоды нахождения на курсах повышения квалификации ,независимо от выработанной годовой нагрузки.
Заместитель начальника Иваненко Е.Г. внесла предложение о включении в Стратегию пенсионной реформы предложение:
- пересмотреть в сторону увеличения постановление Правительства РФ от 11.01.2000 №29 «Отношение заработка пенсионера к заработку по стране не должно превышать 1,2»
-льготные пенсии до исполнения жен-55лет, муж.-60 лет производить за счёт предприятий, на котором они заработали льготные пенсии.
Заместитель начальника клиентской службы Бабошина Л.А. внесла предложение:
-убрать семейную надбавку у работающих пенсионеров. Итогом совещания стало выражение общего мнения собравшихся о том, что реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий гражданам на основе принципа социальной справедливости. Будет создана понятная и прозрачная пенсионная система, позволяющая гражданам выбирать наиболее приемлемую для них пенсионную Стратегию.
