В здании администрации Нефтеюганского района прошёл семинар-совещание для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий Нефтеюганского района по вопросам формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде и перехода на электронную трудовую книжку.
В ходе семинара были затронуты вопросы оценки профессиональной пригодности к работе в условиях повышенного риска, проведения иммунизации работников от гриппа и клещевого энцефалита, а также иммунизации иностранных работников против кори, работающих в организациях, осуществляющих деятельность в Нефтеюганском районе.
В семинаре-совещании приняли участие представители Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, БУ «Нефтеюганской районной больницы», Роспотребнадзора.
Галина Кондратьева - заместитель начальника межрайонного Управления ПФР разъяснила руководителям и специалистам кадровых служб о том, что работодатели в течение 2020 года должны обеспечить техническую готовность к представлению сведений (при необходимости заключить договор об ЭДО) и уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
"В свою очередь каждый работник подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки или электронной трудовой книжки. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде, "- пояснила Галина Кондратьева.
Участники встречи принимали активное участие в обсуждении вопроса ведения ЭТК. На встрече присутствовало более 60 участников семинара-совещания.
