В правительстве Югры в формате видеоконференцсвязи прошло заседание координационного совета по реализации социальной политики в отношении граждан старшего поколения и ветеранов, которое провёл заместитель губернатора Всеволод Кольцов.
Участники заседания рассмотрели вопросы оказания содействия профессиональному обучению и трудовой занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, а также лучшие практики трудоустройства граждан пенсионного возраста в Югре.
Отметим, что с 2019 года для предпенсионеров введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В их числе и налоговые льготы – налог на имущество и транспортный налог. В числе льгот – два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации и защита граждан от увольнения. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приёме их на работу по причине возраста.
Как отметил, заместитель директора департамента труда, за 8 месяцев 2020 года в органы службы занятости населения автономного округа обратилось 2294 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста, что составляет 4,3% от общего числа обратившихся. Трудоустроено 704 человека или 30,7% от обратившихся данной категории.
«По сравнению с прошлым годом доля трудоустроенных увеличилась на 3,5 процентных пункта. Более 70% граждан предпенсионного и пенсионного возраста (471 человек) были трудоустроены на рабочие места, организованные при реализации мероприятий государственной программы автономного округа «Поддержка занятости населения» (организация общественных работ, временное трудоустройство, содействие самозанятости)», - отметил он.
Трудоустройство осуществлялось в основном на профессии, не требующие специальной квалификации (гардеробщик, дворник, делопроизводитель, диспетчер, повар, подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, сортировщик, сторож, уборщик).
Он привел примеры лучших муниципальных практик. Так, в Лангепасе успешно работает по временному трудоустройству граждан пенсионного возраста индивидуальный предприниматель Равиля Бакиева. Основным видом деятельности предпринимателя является предоставление услуг по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений, которые она оказывает на условиях аутсорсинга различным учреждениям и организациям города. В 2020 году рабочие места она организовала для 38 граждан, получив от службы занятости компенсацию по оплате труда на трудоустроенных работников пенсионного возраста.
Субсидию на организацию собственного дела получили 8 граждан пенсионного и предпенсионного возраста (деятельность в области права, бухгалтерского учета, финансового аудита, по налоговому консультированию, розничная торговля, производство изделий народных художественных промыслов, деятельность ресторанов и доставка продуктов питания, предоставление косметических услуг).
Превратить свою профессию в успешный бизнес помогли в службе занятости жительнице Когалыма. Женщина (51 год), имеющая высшее экономическое образование, зарегистрировала индивидуальную предпринимательскую деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию для индивидуальных предпринимателей, обществ с ограниченной ответственностью и крестьянских (фермерских) хозяйств, документооборот которых невелик, чтобы содержать собственного бухгалтера. Также оказывает разовые услуги по составлению и отправке налоговой отчетности.
Одним из направлений активной политики занятости граждан старшего возраста является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
С 2019 года в автономном округе работа по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста ведется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
Профобучение организуется по заочной, очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности. Средний период обучения – 3 месяца, средняя стоимость курса обучения одного человека – не более 53,4 тыс. рублей.
Плановая численность на 2020 год для Югры – 202 человека. Финансирование мероприятия осуществляется органами службы занятости автономного округа за счет федерального и регионального бюджетов. Денежные средства предусмотрены на оплату профобучения и выплату стипендии незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению (18195 руб.), а также компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов железнодорожного транспорта (не более 10 тыс. рублей), выплату суточных за один месяц обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней, оплату медицинского осмотра перед направлением на профобучение.
В 2020 году предусмотрено более 18 млн рублей, в том числе порядка 4,5 млн рублей – из федерального бюджета.
По состоянию на 10 сентября организовано профобучение 722 граждан старшего поколения, что в 3,5 раза больше установленного показателя на 2020 год. Завершили обучение 636 человек, из них 106 незанятых граждан.
После завершения профобучения сохранили свои рабочие места 530 работников, состоящих в трудовых отношениях, трудоустроено 25 незанятых граждан.
Обучение осуществлялось по профессиям: электро-газосварщик, оператор, менеджер, бухгалтер, делопроизводитель, охранник, тракторист, повар, кладовщик, секретарь, слесарь, машинист, инженер, моторист, диспетчер и др.
На 2020 год заключено 182 договора на профобучение 964 граждан старшего поколения.
Наибольшая численность участников профобучения – из Нижневартовска (185 человек), Сургута (118 человек), Лангепаса (61 человек), Нефтеюганска (56 человек).
Профобучение граждан проводилось в Сургутском государственном педагогическом университете, Сургутском государственном университете, Нижневартовском социально-гуманитарном колледже, Няганском технологическом колледже, Нижневартовском профориентационном учебном центре и других образовательных организациях.
Во всех 18 центрах занятости населения автономного округа созданы консультационные пункты по вопросам трудоустройства для граждан предпенсионного возраста, где ежедневно представляется гражданам консультационная помощь.
