Лучший страхователь года

События

27 мая 2014 года в Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Ингушетия состоялось торжественное мероприятие по подведению итогов регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию". Одиннадцать самых социально ответственных, лучших работодателей-страховщиков Ингушетии стали победителями конкурса в четырех номинациях: "Численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек"; "Численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек"; "Численность сотрудников у работодателей до 100 человек" и "Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников".

В этом году 3,65 миллионов работодателей по всей стране соревновались за право называться лучшими из лучших. Серьёзная проверка предстояла и ингушским предприятиям. Собравшиеся на мероприятии работодатели в полной мере соответствовали всем требованиям к победителям: своевременным  и в полном объеме перечислением страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, предоставлением в срок всех документов по пенсионному учету, а также регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников. В адрес этих людей за весь отчетный период не было подано ни одной жалобы застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

С победой в конкурсе работодателей поздравили заместители управляющего ОПФР по Республике Ингушетия Зина Зурабова и Адсалам Сукиев, начальник отдела администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Хизар Дзейгов и начальник отдела организации персонифицированного учета Мадина Муцольгова.

В своей приветственной речи Адсалам Сукиев отметил: "Победителями стали наиболее дисциплинированные, юридически, экономически и информационно подкованные страхователи, считающие приоритетными социальные вопросы, внедряющие передовые формы работы, готовые к реализации совместных с Пенсионным фондом проектов. За счет взносов, перечисляемых страхователем в Пенсионный фонд, происходит замещение утраченного заработка при выходе человека на пенсию, за что он в будущем поблагодарит своего страхователя ".

Зина Зурабова пояснила: "Помимо того, что  своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему является залогом стабильного  и обеспеченного будущего для тех, кто трудится сейчас,  это еще и социальная ответственность бизнеса".
Почетными дипломами и памятными подарками были награждены:

в номинации "Численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек" - главный врач Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ингушская республиканская клиническая больница» Тамара Мусиевна Касиева;

в номинации «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек» - управляющий Главным управлением Центрального банка России по  Республике Ингушетия Касым Хусенович Оздоев; директор Государственного казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17 с.п. Верхние Ачалуки» Абукар Магометович Чапанов; директор Государственного казенного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Назрани» Мадина Гапуровна Янарсанова; прокурор Прокураторы Республики Ингушетия Павел Анатольевич Беляков;

в категории «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек» - руководитель Государственного  казенного учреждения «Республиканский бизнес-инкубатор» Рашид Микаилович Измайлов; директор Государственного бюджетного образовательного  учреждения среднего профессионального образования «Государственный колледж искусств Республики Ингушетия» Иса Магомед-Саидович Плиев; директор Государственного казенного учреждения «Общеобразовательная школа-интернат»  Радимхан Абдурахмановна Евлоева; директор  Государственного бюджетного образовательного  учреждения дополнительного образования «Республиканский центр творчества детей и юношества» Аминат Магомедовна Хадзиева;

 и в категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников» - индивидуальные предприниматели Хава Хусейновна Чапанова и Эйса Исраилович Албаков.
Стоит отметить, что итоги конкурса позволяют сделать вывод о том, что главная цель конкурса - формирование эффективного диалога с бизнес-обществом, направленного на улучшение  платежной дисциплины, реально влияющей на пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров и формирование пенсионных прав работников, гарантирующих сегодня надежность и конкурентоспособность предприятий и организаций республики достигнута. Победа в таком знаковом конкурсе ингушских работодателей означает, что их безупречное исполнение своих обязанностей было оценено не только в рамках Республики Ингушетия, но и в масштабах всей страны. И, конечно, заслуживает достойной награды.

Ася ГЕТАГАЗОВА, Газета «Сердало»