Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будет введен с 1 января 2015 года. Размер трудовой пенсии будет складываться из страховой пенсии и накопительной пенсии, зависит от трех показателей: размера зарплаты («белой» на протяжении всей трудовой деятельности), продолжительности трудового или страхового стажа (времени работы, в течение которого работодатель платил за работника пенсионные взносы), возраста гражданина к моменту обращения за назначением пенсии.
Итак, с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты «серой» зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;
- вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином:
а) формировать только страховую пенсию
б) часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии.
