Величина пенсии зависит от легальной зарплаты и трудового стажа

События

В канун нового 2014 года Президент  РФ подписал федеральный закон «О страховых пенсиях» - ключевой документ, в котором изложена так называемая «пенсионная формула».  Речь идет о принципах формирования пенсионных прав и расчета размера страховой пенсии.

Сегодня сотрудникам Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Республики Ингушетия начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по РИ Лиза Албакова рассказала, что же это за принципы.

- На то, чтобы разобраться в предложенных правительством и законодателями нововведениях, у нас есть время, – сообщила она. - Новый порядок начнет действовать с 1 января 2015 года.

При этом в полном объеме пенсии «по-новому» станут назначать не скоро - это  произойдет у тех молодых граждан, кто начнет трудовую биографию в 2015 году и позже. Что касается всех, кто уже работает, их уже сформированные пенсионные права «конвертируют» в новый формат. При этом права эти, как обещают в Минтруде, будут сохранены в полном объеме.

Главное отличие новой системы от действующей: до сих пор пенсионные права у работников формировались в рублях - это так называемый «пенсионный капитал» и ежегодно индексировались в зависимости от доходов Пенсионного фонда. В новых условиях «капитал» будет выражаться в условных единицах - баллах или коэффициентах, а в реальные рубли он будет конвертирован уже в момент назначения пенсии.

Ее размер четко привязывается к величине официальной зарплаты за все время работы. И, кроме того, будет зависеть от двух временных факторов - трудового или страхового стажа, а также возраста выхода на пенсию. Общий принцип простой: чем выше зарплата, чем больше трудовой стаж, тем пенсия будет весомее. Можно «заработать» и дополнительное увеличение - если продолжать работать после наступления пенсионного возраста без обращения за пенсией.

Отложить оформление пенсии можно на любой срок. Но, как следует из нового закона, дополнительные повышающие коэффициенты будут присваиваться только в течение 10 лет, то есть работать дольше ради увеличения пенсии будет бессмысленно.

По формуле, увеличиваться за каждый год отсрочки будет и фиксированная часть страховой пенсии - эквивалент нынешней базовой пенсионной выплаты и «основная» страховая пенсия. При этом для разных частей пенсии повышающие (премиальные) коэффициенты будут разными. По расчетам Минтруда, если гражданин оформит пенсию через 5 лет после «черты» пенсионного возраста, то фиксированная выплата у него вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%. 10-летняя «отсрочка» увеличит фиксированную выплату в 2,11 раза, а страховую пенсию - в 2,32 раза. При этом «официальный» пенсионный возраст - мужчины - 60 лет, женщины – 55, остается неизменным.

Меняются также требования к минимальному стажу, обязательному для назначения пенсии. Сегодня это 5 лет, по новой формуле  - 15. Увеличение минимального стажа будет постепенным: в 2015 году начинается десятилетний переходный период - каждый год минимальный стаж будут увеличивать на год. То есть в 2015 году он составит 6 лет.

Еще одно необходимое условие для назначения пенсии - к моменту ее оформления пенсионные права гражданина должны составить не менее 30 пенсионных коэффициентов или баллов. Это делается для легализации «серых» зарплат - потому что количество баллов за каждый год работы будет зависеть от легального заработка и размера перечисленных в пенсионную систему взносов.