В канун Дня Российского Предпринимательства, в Правительстве Иркутской области прошла торжественная церемония награждения победителей третьего всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2012 года.
Почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Иркутской области Н.С. Козловой, вручали Главный федеральный инспектор аппарата полномочного представителя Президента РФ в СФО П.А. Огородников и Заместитель Председателя Правительства Иркутской области В.Ф. Вобликова.
В конкурсе приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Участники конкурса – работодатели и индивидуальные предприниматели, своевременно и в полном объеме уплачивающие страховые взносы в ПФР, а также в установленные законодательством Российской Федерации сроки и без ошибок представляющие отчетность.
При отборе страхователей учитывались следующие основные критерии:
- работодателем в установленные сроки и без ошибок представлены все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;
- регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования охвачено 100 процентов работающих у работодателя сотрудников;
- работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;
- в течение календарного года Отделением ПФР не зафиксировано жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
- средняя заработная плата, выплачиваемая работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;
- работодатель направляет сведения в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений).
Наряду с этим, руководители предприятий, вошедших в число победителей, проявляют активную позицию, участвуя в социальной жизни своего района, оказывая адресную помощь пенсионерам и инвалидам, участвуют в содержании объектов социальной сферы, оказывают благотворительную помощь детским и ветеранским учреждениям, проводят различные корпоративные программы.
Главная цель Всероссийского конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственнее страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильнее пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
В 2013 году всероссийский конкурс проводится уже в третий раз.
Основные цели конкурса:
- Сформировать положительный имидж плательщиков как образцовых в части обеспечения социальных гарантий;
- Способствовать развитию социального партнерства и повышению социальной ответственности;
- Создать стимулы к погашению задолженности по страховым взносам и своевременной уплате текущих платежей.
В соответствии с Распоряжением Правления ПФР от 06.05.2013 № 170р «Об утверждении итогов ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» в 2012 году», победителями Конкурса в Иркутской области стали:
В номинации «Страхователи с численностью сотрудников свыше 500 человек»
- Восточно-Сибирская дирекция управления движением-структурное подразделение центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (г. Иркутск)
- ОАО «Анграская нефтехимическая компания» (г. Ангарск)
- ФГБОУ ВПО «Иркутский Государственный Технический Университет» (г. Иркутск)
- ООО «ВОСТОКНЕФТЕПРОВОД» (г. Братск)
В номинации «Страхователи с численностью сотрудников от 100 до 500 человек»
- ООО «ТД «ИРКУТСКЭНЕРГОТРЕЙД» (г. Иркутск)
- ООО «Янта» (г. Иркутск)
- ООО «Братское Монтажное Управление Гидроэлектромонтаж» (г. Братск)
- Усть-Илимская ГЭС ОАО энергетики и электрификации «ИРКУТСКЭНЕРГО» (г. Усть-Илимск)
В номинации «Страхователи с численностью сотрудников до 100 человек»
- ООО «Санаторий «Эйсейра» (г. Усть-Кут)
- ОАО гостиница «Лена» (г. Усть-Кут)
- ЗАО «Колос» (Иркутский район)
- Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» Слюдянского района (г. Слюдянка)
В номинации «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
- ИП Бабученко Галина Николаевна (г. Слюдянка)
- ИП Леонова Наталья Викторовна (г. Иркутск)
- ИП Макарова Маргарита Юрьевна (г. Иркутск)
Надежда Козлова, управляющий Отделением ПФР по Иркутской области:
- В Отделении ПФР по Иркутской области состоит на учете более 75 тысяч работодателей, из них 35 тысяч производят начисления страховых взносов. Проблема платежной дисциплины плательщиков является для нас одной из наиболее острых. По состоянию на 1 мая текущего года, общий объем задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование составил 2,8 млрд. рублей. И в этих условиях добросовестные плательщики, несомненно, заслуживают особого к ним отношения и поощрения за проявление социальной ответственности на высоком уровне! Мы всегда стремимся идти навстречу страхователям: сегодня практически во всех наших территориальных Управлениях организованы клиентские службы для страхователей, организовываются зоны самообслуживания с гостевыми компьютерами для того, чтобы каждый страхователь, прежде чем сдать отчетность, мог самостоятельно провести проверку и выявить возможные недочеты. А в прошлом году мы успешно внедрили новый онлайн-сервис - «Личный кабинет плательщика». Я от всей души поздравляю победителей конкурса! Они с честью представили Иркутскую область и выглядят на фоне всей страны очень достойно. Уверена, они станут хорошим примером для подражания. Главное — постоянно стремиться к совершенству и не останавливаться на достигнутом.
