На улицах Иркутска проведен опрос на тему «Что я знаю о формировании моих пенсионных прав?»
Молодым иркутянам было предложено ответить на 7 вопросов анкеты, разработанной Отделением ПФР. В опросе приняли участие ровно 100 молодых иркутян в возрасте от 18 до 29 лет.
Опрос провели Отделение ПФР по Иркутской области совместно с ИРО ВОО «Молодая гвардия Единой России» в рамках соглашения «Об информационном сотрудничестве».
Первая часть анкеты состояла из общих вопросов, ответы на которые помогут специалистам Отделения выстроить свою работу с молодой аудиторией наиболее эффективно.
Большинство опрошенных (57%) на вопрос «Откуда Вам удобнее всего получать информацию» ответили «Телевидение» и «Живое общение с экспертами». Интересно, что Интернет оказался не столь популярен – данный пункт в анкете отметили всего 34% опрошенных.
Ответы на вопрос «Почему молодежь так мало знает о пенсионной системе?» распределились следующим образом:
- Не хочется думать о пенсии так рано – 62%
- Информации много, но она скучная и непонятная – 24%
- Очень мало информации – 14%
Любопытными оказались и ответы на вопрос «В какой форме должна подаваться информация Пенсионного фонда, чтобы быть интересной молодежи?». Значительная часть респондентов (33%) указала, что «Информационные акции в ВУЗах» могут стать весьма эффективной формой работы. На втором месте оказались «Видеоролики в Интернете», на третьем – «Видеоролики на ТВ».
Однако наиболее информативной для специалистов Отделения ПФР стала вторая часть анкеты, которая призвана была определить уровень элементарных знаний молодежи о пенсионной системе Российской Федерации.
«Как вы считаете, на чем впоследствии негативно скажется получение «серой зарплаты»?». Варианты ответов были следующими:
- Пенсия
- Больничный лист
- Пособие по безработице
- Пособие по уходу за ребенком
- Ни на чем из перечисленного
- На всем перечисленном
Досадно, но правильный ответ – «На всем перечисленном» - указал всего 1 человек из 100 опрошенных! Большинство же (56 %) сошлись во мнении, что зарплата «в конверте» может повлиять лишь на пенсию и больничный лист. К сожалению, встречались и ответы «Ни на чем из перечисленного» (12%) - и это уже тревожный симптом.
Гораздо лучше молодые иркутяне осведомлены о том, «Зачем нужен СНИЛС?». Верный ответ «Это номер лицевого счета, на который работодатель перечисляет страховые взносы» дали больше половины опрошенных – 61%. Но, увы, были и ответы «СНИЛС и пенсионное удостоверение – это одно и то же» - 9%. Однако очень отрадно, что в анкете, которая, к слову, была анонимной, никто не отметил вариант «А что это вообще такое?»
Самым сложным из всех вопросов анкеты был вопрос «Какую из этих функций НЕ выполняет Пенсионный фонд?»
- Назначение пенсии
- Выдача сертификатов на материнский капитал
- Регистрация детей в системе ОПС
- Сбор страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование
- Выдача льготных проездных билетов
Разумеется, из всего перечисленного только «льготные проездные билеты» не относятся к компетенции органов ПФР, однако правильный ответ дали только шестеро иркутян из 100.
И еще один вопрос, который оценивал уже не уровень знаний, а предпочтения, молодежи, звучал так: «Что для вас самое важное при выборе места работы (расставьте приоритеты от 1 до 7, где – 1 самое важное, 7 – наименее важное». Результат оказался следующим (по предпочтениям большинства):
1. Высокая заработная плата
2. Перспектива карьерного роста
3. Руководящая должность
4. Официальное трудоустройство («белая зарплата»)
5. Возможность ездить в командировки
6. Близость места работы к дому
7. Работа по специальности
Татьяна Сулоева, руководитель пресс-службы Отделения ПФР по Иркутской области:
- Что показал опрос? Он показал, что впереди у нас много работы. Мы получили срез знаний, сделали для себя выводы, и наша дальнейшая работа с молодежью будет построена с учетом результатов данного исследования. К сожалению, молодое поколение сегодня недостаточно информировано о своих пенсионных правах - и нам очень важно постараться исправить эту ситуацию, поскольку эти девушки и парни только-только начинают свою трудовую деятельность. Чем раньше они поймут важность официального трудоустройства, сформируют у себя неодобрительное отношение к работодателям, выплачивающим «серую» зарплату, тем грамотнее смогут выстроить свои трудовые отношения, результатом которых в будущем и станет их пенсия. На днях мы объявили старт молодежного конкурса социальной рекламы «Скажи НЕТ зарплате в конвертах!», который даст возможность молодым людям высказаться по данной теме в форме видеороликов. У нас впереди большая информационная кампания в учебных заведениях. Думаю, мы справимся с поставленными задачами, если, конечно, молодежь тоже поможет нам в этом!
