Преимущества электронной трудовой книжки

Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в рамках информационно-разъяснительной работы напоминает о способе ведения и преимуществах трудовой книжки как для работника, так и для работодателя.

Для работника:
• Удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
• Дополнительная возможность дистанционного трудоустройства;
• Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
• Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Для работодателя:
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных;
• Быстрая обработка данных о трудовой деятельности работника;
• Высокий уровень защиты персональных данных;
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• Снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

Учитывая, что за электронной трудовой книжкой будущее, кому, если не самому западному региону нашей страны, внедрять передовые технологии в жизнь. Предлагаем жителям нашей области, которые еще только будут определяться с выбором или сделали выбор в пользу бумажной трудовой книжки, перейти на новый формат. Для этого необходимо подать новое заявление своему работодателю, в котором достаточно указать способ ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

По состоянию на 21 июня 2021 года с выбором определилось более 382 063 работников. Из общего количества представивших заявление 57792 застрахованных лица выбрали электронную трудовую книжку. В регионе в пользу электронной трудовой книжки сделали выбор 15,1 % работников.