Прямые выплаты
За счет средств социального страхования производятся выплаты по:
- Пособию по временной нетрудоспособности;
- Пособию по беременности и родам;
- Единовременному пособию при рождении ребенка;
- Ежемесячному пособию по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
- Социальному пособию на погребение.
Единовременное пособие при рождении ребенка
- Для работающих родителей
- Разовая выплата, предоставляемая одному из работающих родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий.
· Размер пособия
- Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2023 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,119 ) составляет 22 909 рублей 03 копейки. Если родитель проживает на территории, где применяются районные коэффициенты, пособие будет выплачено с учётом районных коэффициентов
· Как оформить пособие
- Единовременное пособие при рождении ребенка назначает и выплачивает территориальный орган СФР. Средства перечисляются матери, отцу либо лицу, их заменяющему
- Фонд может запросить у работодателя данные о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий, если у него нет этой информации.
· Срок выплаты пособия
- Не более 10 рабочих дней со дня получения сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в едином реестре ЗАГС. Деньги СФР перечисляет через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Пособие по беременности и родам
Пособие предоставляется только женщинам (в отличие от пособия по уходу за ребенком).
Для работающих женщин
Пособие полагается:
- Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
- Работающим женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев.
Размер пособия:
- 100% среднего заработка. Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Минимальный размер пособия в 2023 г. составляет:
- 140 дней (70+70) - 74 757,20 руб.
- 156 дней (70+86) - 83 300,88 руб.
- 194 дня (84+110) - 103 592,12 руб.
Максимальный размер пособия в 2023 г. составляет:
- 140 дней (70+70) – 383 178,60 руб.
- 156 дней (70+86) - 426 970,44 руб.
- 194 дня (84+110) - 530 976,06 руб.
Особенности расчета пособия по беременности и родам:
- Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по её заявлению могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Необходимые документы:
- Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.
- Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.
Выплата пособия осуществляется через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
Для работающих родителей
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается до полутора.
Размер пособия
Минимальный размер с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 33 281 рубль 80 коп.
Основания для назначения
Заявление застрахованного лица о предоставлении ему по месту работы отпуска по уходу за ребенком.
Как оформить?
За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. При этом оно выплачивается только тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории РФ, работники и служащие российских воинских частей за границей.
Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.
Сроки назначения пособий:
После того, как страхователь получит необходимые сведения, в течение 3-х дней он передаст их в СФР.
Социальный фонд России выплачивает пособие женщине в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется ежемесячно до 8 числа каждого месяца в месяце, следующем за истекшим месяцем.
