В нашем регионе появился работодатель, который пожелал участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии в качестве третьей стороны.
Так, в Ики-Бурульском районе работодателем были внесены дополнительные страховые взносы за своих сотрудников. Таким образом, вместе с государством филиал помогает работникам увеличивать их накопления на пенсию.
Программа государственного софинансирования пенсии (или «тысяча на тысячу»), стартовавшая год назад, направлена на повышение заинтересованности людей в формировании собственного пенсионного капитала и на увеличение уровня пенсионного обеспечения будущих пенсионеров.
В рамках данной государственной программы значительная роль отводится работодателю. Так, любой сотрудник вправе подать заявление об участии в Программе через своего работодателя, для которого передача заявления работника в Пенсионный фонд России является обязанностью, установленной законом. Работник вправе уплачивать взносы как самостоятельно, так и через работодателя, который на основании соответствующего заявления работника перечисляет взносы работника в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, работодатель может выступать третьей стороной софинансирования. На добровольной основе он может вступить в программу и поощрить своих наиболее ценных сотрудников, совершая дополнительные отчисления за счет своих средств на накопительную часть их пенсии.
Тем самым работодатель оптимизирует фонд оплаты труда, решает вопросы социальной политики, мотивации персонала, повышает свой имидж. Государство в свою очередь поощряет социально-ответственных работодателей, предоставляя им налоговые льготы в отношении уплаченных денег. Взносы работодателя (находящегося на общей системе налогообложения), уплаченные в пользу наемных работников, но не более 12 000 рублей в год на каждого работника, не подлежат обложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц. Так же сумма взносов работодателя - юридического лица включается в расходы на оплату труда, следовательно, уменьшают налог на прибыль и влияют на расчет себестоимости продукции (работ, услуг). Совокупная сумма платежей (взносов) работодателя, выплачиваемая по договорам добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
На сегодняшний день в Калмыкии 3775 человек вступили в Программу государственного софинансирования пенсии. В прошлом году они добровольно внесли на свои пенсионные счета более 6,2 млн.рублей.
Размер ежемесячного взноса каждый гражданин выбирает сам. По Закону, общая сумма отчислений в год должна составлять минимум 2 тысячи рублей – это всего 167 рублей в месяц. На эти 2 тысячи государство добавляет ещё 2 тысячи рублей. На каждую тысячу рублей, перечисленную человеком на свой пенсионный счёт, государство добавляет ещё одну тысячу, но не более 12 тысяч рублей в год.
Платежи граждан в накопительную часть трудовой пенсии принимаются в отделениях Сбербанка по всей Калмыкии, и через другие кредитные учреждения.
