17 марта в Калмыцком госуниверситете состоялся круглый стол, на котором представители организаций, учреждений и ведомств республики обсуждали вопрос о том, каким должен быть портрет молодого специалиста. В нем в частности принял участие заместитель управляющего Отделением ПФР по РК Владимир Шургчиев.
Как было отмечено на круглом столе, для того, что заинтересовать работодателя, выпускнику необходимо обладать не только определенным количеством знаний, но и быть харизматичной личностью, адаптированной к рынку труда. И так как при приеме новичка на работу руководители предприятий и учреждений учитывают прежде всего опыт работы соискателя, то студента вуза необходимо нацеливать на поиск работы еще во время обучения, а в университете желательно создать базу данных выпускников для потенциальных работодателей.
Что касается органов ПФР степного региона, то каждый третий сотрудник ОПФР по РК и УПФР в районах и г. Элисте является выпускником Калмыцкого госуниверситета. Только в прошлом году в органы ПФР степного региона были приняты 8 выпускников КГУ.
