Руководство этого предприятия приняло решение подключиться к программе государственного софинансирования пенсионных накоплении и выступило третьей стороной софинансирования будущей пенсии сотрудников, продолжая перечислять за них взносы.
Это дает возможность самим работникам впоследствии получать пенсию в повышенном размере, а работодателям - освободиться от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования (не более 12 тысяч рублей на одного работника в год). Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.