Снижены ставки страховых взносов в Пенсионный фонд.

События

Как сообщает Калужское отделение Пенсионного фонда РФ, с 1 января 2012г. изменились ставки страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.
Теперь максимальный тариф взносов в государственные внебюджетные фонды снизился с 34 до 30 процентов. Основная масса работодателей в Пенсионный фонд в этом году будет платить 22 процента (вместо 26), в ФСС - 2,9 процента, в ФФОМС - 5,1 процента.
Также до 20 процентов снижен общий тариф взносов для некоторых субъектов малого бизнеса, применяющих упрощённую систему налогообложения и занимающихся определёнными видами деятельности.
Порог облагаемого взносами годового заработка сотрудника с 2012 года увеличился с 463 тысяч рублей до 512 тысяч. Заработки до 512 тысяч рублей облагаются по полному тарифу, а для заработков свыше 512 тысяч применяется ставка 10 процентов.
Ещё одно изменение - пополнился перечень организаций, имеющих льготы по страховым платежам. Так, льготу получили аптечные организации, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность и уплачивающие единый налог на вменённый доход, некоммерческие организации, действующие в сферах социального обслуживания, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры, искусства, массового спорта (кроме профессионального), а также благотворительные организации.
Инжиниринговые компании также попали в число «льготников». Плательщики страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, вообще освобождены от уплаты страховых взносов. Пониженные тарифы страховых взносов имеют также участники проекта «Сколково», IT-компании, СМИ, организации и индивидуальные предприниматели, работающие в сфере транспорта и связи, розничной торговли фармацевтическими и медицинскими товарами и ортопедическими изделиями, а также производители гнутых стальных профилей и стальной проволоки.
Все «льготники» освобождены от уплаты 10 процентов с заработков, превышающих 512 тысяч рублей в год.
Расширен круг застрахованных лиц, в пользу которых работодатель обязан уплачивать страховые взносы. Закон обязал работодателей страховать работников - иностранцев, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ и работающих по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок либо сроком не менее шести месяцев. Для высококвалифицированных работников закон сделал исключение. Под социальное страхование не попадут менеджеры высшего звена, научные и преподавательские кадры, приглашённые на работу в Россию, если их заработки составляют не менее двух и одного миллионов рублей в год соответственно. В 2012 году страховой взнос за иностранцев вводится только в ПФР и только на страховую часть трудовой пенсии. В ФФОМС и ФСС за них работодателям платить не придётся.
Отчётность работодателями в ПФР необходимо будет представлять, как и в прошлом году, не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчётным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом).
Ежеквартально надо будет сдавать не только расчёты по страховым взносам в ПФР и ФФОМС, но и сведения по персонифицированному учёту в режиме «одного окна», что позволит работодателям сэкономить время. Кроме того, при сдаче отчётности за 2011 год плательщики представляют ежегодную форму «сведения о сумме выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц».
Работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2012 года составит более 50 человек, должны представлять отчётность, как и в 2011 году, в электронном виде с электронно-цифровой подписью.