Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги IV ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2013 года, в котором приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили по итогам отчетного года 1 203 наиболее социально ответственных работодателя в четырех категориях:
численность сотрудников свыше 500 человек;
численность сотрудников от 100 до 500 человек;
численность сотрудников до 100 человек;
индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Территориальными органами ПФР Калужской области на конкурсную комиссию была представлена информация о 42 претендентах на звание «Лучший страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию». Из них, согласно распоряжению Пенсионного фонда РФ от 30.04.2014 г. № 180р, 16 страхователей признаны победителями Всероссийского конкурса и будут награждены дипломами Пенсионного фонда РФ. Помимо того, 9 работодателям будут вручены дипломы Отделения ПФР по Калужской области.
Торжественная церемония награждения лучших работодателей Калужской области пройдет 20 мая 2014 года в 11 часов в Торгово-промышленной палате Калужской области по адресу: пл. Старый Торг, 9/10.
Страхователям, победившим в конкурсе «Лучший страхователь 2013 года», а также работодателям, награжденным дипломами ОПФР по Калужской области по итогам работы в 2012 году, будет присвоен статус «VIP-партнера» и вручена карта, подтверждающая его. Карта «VIP-партнера» не только даёт право на внеочередное обслуживание в территориальных органах ПФР при предоставлении любых видов отчётности и документации, но и позволяет не включать в течение текущего и 2015 годов в план-график выездных проверок награждённые организации.
Всё потому, что Пенсионный фонд высоко ценит деятельность участников конкурса. Эти работодатели своевременно выплачивают своим работникам заработную плату, не имеют задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Они достигли высокого уровня организации работы в решении задач по обязательному пенсионному страхованию, выполнению основных норм пенсионного законодательства и законодательства о страховых взносах, а также обеспечивают соблюдение социальных гарантий застрахованных лиц.
Учитывая, что страховые взносы работодателей – это основа будущей пенсии работников, конкурс Пенсионного фонда «Лучший страхователь» приобретает особое социальное звучание.
