С 1 января 2012 года, в соответствии с изменениями в законодательстве (Закон №167-ФЗ) застрахованными лицами стали иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие (не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание) в России, с которыми заключен трудовой договор на полгода и больше .
Отныне работодатели обязаны за каждого легального трудового мигранта уплачивать в ПФР только страховую часть тарифа, независимо от года рождения работника. У таких работников сформируется только страховая часть пенсии (новая статья 22.1 Закона N 167-ФЗ). Оформить трудовую пенсию можно будет либо став гражданином России, либо получив статус постоянно проживающего. Те, кто уедет на родину, могут воспользоваться двухсторонними договорами, которые Российская Федерация заключила с большинством зарубежных государств, откуда к нам идет приток рабочих мигрантов.
В фонды социального и обязательного медицинского страхования работодатель за временно пребывающих в России сотрудников платить не будет. Накопительная часть пенсии у мигрантов формироваться не будет.
Под социальное страхование не попадают высококвалифицированные иностранные работники, приглашенные на работу в России в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
