В соответствии с действующими нормативно-правовыми актами работодатели и застрахованные лица несут ответственности за достоверность представляемых сведений необходимых для целей пенсионного обеспечения. Кроме того от полноты и своевременности представляемых сведений для назначения пенсий — зависят сроки ее назначения. Так, согласно ст. 19 173-ФЗ от 17.12.2001г., установлен 10-ти дневный срок назначения пенсии от даты обращения в том случае, если к заявлению приложены все необходимые документы, для ее назначения, и 3-х месячный срок — если каких-либо документов не достает. Наша цель — максимально сократить сроки назначения пенсии, и это возможно сделать заручившись, как поддержкой работодателей, так и сознательностью самих будущих пенсионеров. Большое значение, имеет заблаговременная работа по назначению пенсий, проводимая в Управлении: ежегодно проводится прием от работодателей списков будущих пенсионеров, пакетов документов для предварительной обработки, включающий в себя копии паспорта, военного билета, трудовой книжки, справок о заработной плате за любые 5 лет подряд до 01.01.2002, льготных справок и т. д. Указанные пакты документов, направляются нам как работодателями, так и будущими пенсионерами. Специалисты управления рассматривают представленные документы, дают им оценку, в случае необходимости рекомендуют запросить те или иные документы, которые будут необходимы для назначения пенсии, оказывают содействие гражданам в направлении запросов, о подтверждении стажа, заработка.
И такая работа дает свои результаты. Так, за 5 месяцев 2012г. было предварительно обработано 84 пакета документов, и в результате обработки 100% пенсий по последующим обращениям за пенсией были назначены в 10-ти дневный срок.
Таким образом, призываем всех будущих пенсионеров района и работодателей, направлять за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста на заблаговременную работу вышеперечисленные документы, своевременно представлять списки будущих пенсионеров. Памятки о документах, необходимых для назначения пенсии всегда можно получить в Управлении. Одновременно напоминаем, что в соответствии со статьей 25 173-ФЗ от 17.12.2001г:
1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
