Профсоюзам - об изменении пенсионного законодательства

Именно в этом нормативном акте закреплен механизм валоризации – переоценки пенсионных прав. Это повышение, которое произойдет в наступающем году для всех граждан, в том числе еще только собирающихся на пенсию. За работу в период с 1991 по 2002 годы расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 будет увеличен на 10%, плюс, тем, кто трудился до 1991 года, расчетный пенсионный капитал увеличат еще на один процент за каждый «советский» год. Таким образом, самая значительная прибавка ожидает старшее поколение. Как уточнила Татьяна Константиновна, для этого не нужно специально обращаться в Пенсионный фонд, валоризация носит беззаявительный характер.

Еще одно новшество, на котором подробно остановилась начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсии – пенсии по инвалидности. С 1 января 2010 года их установление будет зависеть не от степени ограничения к трудовой деятельности как сейчас, а от группы инвалидности. Татьяна Углова отметила, что при переводе со «степеней» на «группы» не потребуется никаких заявлений; нововведение никоим образом не ущемит материальное положение получателей этого вида пенсий. Также, в законе предусмотрено, что при достижении установленного возраста (60 лет для мужчин и 55 дет для женщин) и наличии страхового стажа не менее 5 лет у получателей пенсий по инвалидности возникает право на трудовую пенсию по старости. Если же стаж отсутствует (или его не хватает), то пенсии по инвалидности будут выплачиваться до достижения мужчинами возраста 65, женщинами 60 лет, после чего будет установлена социальная пенсия.

Выступление Татьяны Угловой на этом не закончилось; у аудитории было много вопросов и о пенсии по случаю потери кормильца, и о правилах заполнения трудовых книжек, и о льготном стаже. Получив ответы на них, участники семинара поблагодарили специалиста Отделения ПФР по РК за обстоятельную и содержательную беседу.