С таким вопросом обратился к управляющему Пенсионным фондом Карелии Наталье Вартановой один из посетителей во время проведения выездного приема населения, который состоялся в начале мая в поселке Вокнаволок. «Давайте разбираться,» - ответила Наталья Александровна и попросила посмотреть основной документ, который необходим специалистам Пенсионного фонда при рассмотрении вопроса о праве на пенсию – трудовую книжку.
Выяснилось, что мужчина, пришедший на прием – местный житель. Свою трудовую биографию он начинал на Костомукшском ГОКе, а с девяностых годов трудился на лесных делянках у разных индивидуальных предпринимателей. Именно с этого момента записи в трудовой книжке заканчиваются. Трудовые отношения между работником и работодателем оформлялись трудовым договором, зарплата выплачивалась «в конверте», и вот теперь, когда подошел возраст выхода на досрочную пенсию с учетом «северного» стажа, оказывается, что права на такую пенсию у гражданина нет. Ведь, согласно записям, занесенным в трудовую книжку, у мужчины получается не более тринадцати лет стажа, а для выхода на пенсию в 55 лет ему необходимо иметь не только 15 лет стажа на Крайнем Севере, но и не менее 25 лет общего трудового стажа.
К сожалению, такой пример в последнее время далеко не единичный, поэтому органы Пенсионного фонда напоминают: устраиваясь на работу, требуйте от своего работодателя официального оформления, внимательно изучайте содержание «письма счастья», которые ежегодно рассылаются Пенсионным фондом. И, если в графе таблички, где должны быть указаны суммы страховых взносов, перечисленные за вас работодателем, проставлены нули, стоит насторожиться и попытаться выяснить, почему на ваш лицевой счет не производились отчисления.
Чтобы потом, когда подойдет возраст оформлять себе досрочную, «северную» пенсию, не пришлось оказаться в подобной ситуации.
