В Отделении ПФР по Республике Карелия состоялась горячая телефонная линия, посвященная вопросам подготовки к выходу на пенсию. На звонки жителей республики отвечала руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Надежда Зуева.
- Мне в марте следующего года 50 лет. Думаю подготовиться к пенсии заранее. А какие документы собирать - не знаю. Людмила, Петрозаводск.
- Действительно, территориальные управления ПФР в Республике Карелия консультируют и проверяют документы всех, кто собирается выйти на пенсию. Проводится такая работа заблаговременно, за 12 месяцев до наступления права на назначение пенсии (или ранее). Поэтому Вам необходимо уже сейчас, за полгода до юбилея, обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, в Вашем случае, по адресу: ул. Лыжная, д. 2-Б. Специалисты примут во внимание представленные Вами документы, дадут оценку пенсионных прав, при необходимости окажут содействие в получении дополнительных документов. Кстати, в г. Петрозаводске на подобную консультацию можно записаться по телефонам: (814-2) 79-59-76 и 79-59-37. А документы понадобятся такие:
- * паспорт,
- * подлинник трудовой книжки,
- * справки службы занятости (при наличии),
- * архивные справки (при наличии),
- * военный билет (в случае прохождения военной службы),
- * документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости),
- * документы о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2000г. (при необходимости),
- * другие юридически значимые документы ( свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.).
- Беспокою из Медвежьегорского района. Осталось мне полтора года до пенсии, но меня уволили с госслужбы. Формулировка – «по окончанию контракта». Знаю, что служба занятости может подать документы в Пенсионный фонд, чтобы безработным досрочно назначили пенсию. А есть ли при этом для бывших госслужащих особые условия?
- Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом по представлению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости. В подобной ситуации органы службы занятости принимают решение о признании гражданина безработным и признают тот факт, что возможности трудоустроить гражданина нет. А вот сам гражданин должен быть уволен либо в связи с ликвидацией предприятия, либо из-за сокращения численности или штата работников. Указанное в вопросе основание «в связи с окончанием контракта» не относится к этим требованиям, а особых условий для бывших государственных служащих не предусмотрено.
- Я работала на «вредной» профессии, рентгенологом. Мне снизили возраст выхода на пенсию: «по северам» и «по вредности». А моя дочь воспитывает ребенка-инвалида. Можно ли ей уйти на пенсию, к примеру, в 45 лет, то есть, тоже снизить пенсионный возраст? Ольга, г. Кондопога.
-«Двойное» снижение возраста выхода на пенсию предусмотрено для граждан, 1) отработавших на Крайнем Севере не менее 15 календарных лет, либо не менее 20 календарных лет в условиях местности, приравненной к районам Крайнего Севера и 2) одновременно выполнявших профессиональные обязанности, которые отнесены законом к вредным условиям труда. Поэтому Вы имели право на двойное снижение возраста выхода на пенсию: общероссийский возраст выхода на пенсию для женщин 55 лет, а при выработанном «северном» стаже получилось 50 лет, при выработанном стаже по Списку №1 произошло снижение до 40 лет. Подробное объяснение, посвященное снижению возраста выхода на пенсию, размещено на интернет-странице Отделения ПФР по Республике Карелия сайта ПФР (в разделе «Информация Отделения», подразделе «Досрочные пенсии и север»).
Других оснований для снижения возраста выхода на пенсию по старости законодательством не предусмотрено. Поэтому Ваша дочь, как мать инвалида с детства, может рассчитывать на снижение пенсионного возраста до 50 лет.
