В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Информация о поданном работником заявлении будет включена в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР.

Следует учесть, что за работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности, т.е. переходе на электронный вариант ведения трудовой книжки.

Основными преимуществами такого выбора - перехода на электронный вариант ведения трудовой книжки являются:

  • - удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, т.е. зарегистрированные лица могут просмотреть сведения электронной трудовой книжки через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости, сведения электронной трудовой книжки в виде бумажной выписки можно будет получить у работодателя, а также в управлениях ПФР или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека;
  • - минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  • - дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  • - снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  • - дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  • - использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  • - исключение ситуаций с порчей или потерей трудовой книжки;
  • - высокий уровень безопасности и сохранности данных.

 

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ