C 22 по 26 апреля 2013 года на базе учебно-методического центра ГУ-ОПФР по КБР «Эльбрус-Социум» прошел семинар по теме «Психологические аспекты управленческой деятельности. Теория и практика применения мотивационных технологий в управлении персоналом».
Мероприятие было организованно в соответствии с Планом обучения кадров системы Пенсионного фонда РФ на 2013 год, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2012 г. В указанные дни Учебно-Методический Центр ГУ-ОПФР по Кабардино-Балкарской Республике «Эльбрус-Социум» стал настоящим практическим и теоретическим полигоном по обмену мнениями и освоению практических навыков 18 заместителями управляющих отделениями ПФР в регионах и начальниками Управлений ПФР из Республик Ингушетия, Северная Осетия-Алания, Дагестан, Чеченской, Кабардино-Балкарской и Карачаево-Черкесской Республик.
Особенностью семинара стала участие группы специалистов и руководителей подразделений управления ПФР в СКФО во главе с начальником управления Гетманом Михаилом Сергеевичем, которое заключалось не только в контроле организационных вопросов, но и активном и деловом подходе к реализации содержательной части семинара. В своем приветственном слове Михаил Сергеевич обратил внимание коллег на главенствующий для ПФР тезис фундаментальной важности кадровой работы ведомства в целом, соблюдения основообразующих принципов в этом вопросе, и необходимости внедрения современных методологических и методических приемов в практику. М.С. Гетман подробно рассказал, как Пенсионный фонд РФ внедряет широкие комплексы обучения, придавая повышению профессионального уровня кадров приоритетное значение.
Далее семинар продолжил ряд аналитических докладов о ходе организации работы отделений с персоналом, а также об основных текущих показателях деятельности.
Участники семинара с интересом восприняли последние научные разработки в изучаемом вопросе. Заведующая кафедрой педагогики и психологии ДПО КБГУ, кандидат психологических наук, доктор акмеологии, член корреспондент РАН Михайленко Ольга Ивановна, достаточно профессионально подошла к изложению материла темы «Психология управления конфликтами и стрессами в организации. Конфликтные ситуации в сфере деловых отношений».
За четыре дня семинаристами было проведено 7 лекционных уроков и несколько практических занятий-тренингов. Основная тема семинара стала площадкой для возникновения новых идей и подходов, реализация которых, при известном не формальном подходе к работе Управления ПФР по СКФО, по мнению участников семинара не заставит себя долго ждать. Все специалисты согласились с тем, что грамотное управление персоналом включает в себя обязательную компоненту формирования психологического настроя коллектива, создает рабочую атмосферу в среде, что прямо влияет на качество выполняемой работы.
Местом проведения семинара выбрана наша республика не случайно. В Отделении Пенсионного фонда по Кабардино-Балкарской Республике созданы условия для сохранения психологического и эмоционального здоровья сотрудников, чему способствует успешно разработанные отделом кадров ГУ-ОПФР по КБР специальные программы для предупреждения «профессионального выгорания» сотрудников, специально оборудована сенсорная комната для психологической разгрузки работников, помогающая сохранить энергетические и личностные ресурсы. Также имеется серия внедренных новинок по другим направлениям.
Участники семинара единодушно выразили благодарность Управлению Пенсионного фонда России в Северо-Кавказском Федеральном округе и начальнику Управления Михаилу Сергеевичу Гетману за создание уникальной возможности для свободного, творческого и в тоже время делового общения по столь важному вопросу деятельности системы ПФР.
Пресс-служба
Отделения Пенсионного фонда РФ
по Кабардино-Балкарской республике
г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,
Офис # 316, тел.: 8(8662)42-09-33
Вебсайт: www.pfrf.ru/ot_kabbal/
E-mail: opfr_po_kbr@mail.ru
http://www.pfrf.ru/financed_public_pension/
http://www.pfrf.ru/family_capital/
