Черкесск, 10 марта 2022 года. С 2020 года в России введены электронные трудовые книжки. Переход на цифровые трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство.
Теперь по желанию работника в электронный формат можно внести весь его трудовой стаж. Это обеспечит гражданам более высокий уровень сохранности данных о местах их работы и заработанных пенсионных правах. Соответствующие изменения были внесены Федеральным законом*.
Ранее у тех, кто выбрал цифровой формат трудовой, информация о работе формировалась в электронном виде только с 2020 года, а за предыдущие годы оставалась только в бумажной трудовой книжке. Сейчас данное неудобство устранено.
- Органы Пенсионного фонда проводят так называемую «ретроконверсию» трудовых книжек. При этом, есть моменты, на которые следует обратить внимание, - пояснила начальник Управления персонифицированного учета ОПФР по Карачаево-Черкесской Республике Асият Каппушева.
- Ретроконверсия трудовой книжки проводится только при обращении гражданина в территориальный орган ПФР. Запись в лицевой счет вносится на основании сведений бумажной трудовой книжки. Если же будут выявлены расхождения со сведениями, представленными ранее в ПФР, то будет проведена работа по их уточнению.
У граждан, которые впервые устраиваются на работу с 2021 года, сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде.
Получить данные из электронной трудовой книжки можно через Личный кабинет на сайте ПФР или Портале Госуслуг, а также в бумажном виде у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ или клиентской службе Пенсионного фонда по предварительной записи.
С начала введения в России электронных трудовых книжек более 74 тысяч работающих жителей Карачаево-Черкесской Республики определились со способом ведения своей трудовой. Отметим, что сделать выбор в пользу электронной трудовой можно в любое время.
По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии»: 8-800-600-02-91, в рабочие дни с 8:00 до 17:00.
