О том, что предстоит сделать, говорили собравшиеся на итоговом совещании в Пенсионном фонде. Какие инновационные задачи придется решать Пенсионному фонду в предстоящем году и как в дальнейшем взаимодействовать со смежными структурами?
Доходная часть перевыполнена и практически 100 % средств пущено в оборот. В целом, докладывает управляющий, можно с уверенностью говорить, что в Кировский Пенсионный фонд в 2009-м году отработал хорошо. Но не без сбоев. Кировская область на 76 месте среди регионов по просроченности выплат заработной платы.
Говорили и о валоризации - индексации советского стажа. В среднем размер пенсий кировчан после переоценки пенсионных прав увеличился на тысячу рублей. Умножился и еще один показатель - благодаря материнскому капиталу количество новорождённых - вторых детей в семьях выросло за год почти в два раза. Как отметила Татьяна Терехина – Главный Федеральный инспектор по Кировской области, три года назад никто и не предполагал, что в кризисный период программа даст такие результаты.В основном материнский капитал семьи предпочитают тратить на жилье. Но, как отметила ГФИ, как раз социального жилья на строительном рынке области не хватает.
Еще одна проблема, отмеченная на федеральном уровне - поздравление ветеранов. В последнее время участились случаи, когда участники великой отечественной не получают президентские письма и медали лично в руки. Татьяна Александровна призвала ответственные структуры решить эту проблему. И чтоб не быть голословной, лично вручила уже сотрудникам Пенсионного фонда награды за качественную работу в прошлом году.
Среди задач пенсионного фонда этого года - не только продолжать выплаты различных видов пенсий и провести валоризацию, но и довести средний размер пенсии до 8 тысяч рублей.
