Для успешной деятельности сотрудников — их надо обучать. А стремление работников быть эффективнее в каждом конкретном действии, начиная от простых шагов и заканчивая сложными технологическими процессами, позволит в кратчайшие сроки достигать поставленных целей. Одна из форм адаптации и повышения квалификации персонала, применяемая в ОПФР по Кировской области, - стажировки для новичков.
30 марта на базе Отделения обучали молодых сотрудников. Программа была насыщенной и состояла не только из теории, но и практики. Докладом о планировании и осуществлении контроля исполнения кассового плана открыла семинар начальник управления ОАСВ,ВЗ Лупул Е.Ю.
Подробно обсуждались такие вопросы, как:
- регистрация страхователей, снятие с учета и ведение наблюдательных дел;
- работа с индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами, главами КФХ;
- учет платежей в ПТК Страхователи, оформление документов на уточнение платежей;
- заполнение и проверка расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам - РСВ-1,РСВ-2;
- осуществление зачетов-возвратов страховых взносов;
- применение штрафных санкций, предусмотренных Федеральными законами № 212-ФЗ и № 167-ФЗ;
- работа со страхователями, находящимися в процедурах банкротства.
По итогам стажировки проведены тестирование и анкетирование, которые показали, что после пройденного обучения, персонал сможет адаптировать полученные знания и рационализировать свою деятельность.
