5014 человек (29,3% - от вступивших в программу государственного софинансирования пенсионных накоплений) могут рассчитывать на поддержку со стороны государства. Итогам реализации Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ на территории Кировской области посвящена видеоконференция с участием областных и районных СМИ, состоявшаяся 29 апреля в здании ОПФР по Кировской области. Управляющий ОПФР Н. В. Пасынков рассказал о том, что за 2 года действия программы в ней приняло участие 19211 человек, это составляет 1,4% от населения региона (1 401 201 застрахованных лиц).
Показатели выше среднеобластного в 17 районах, в том числе больше 50%:
-
г. Киров 1561 з/л (68,2%)
-
Богородский 71 з/л (59,2%)
-
Мурашинский 132 з/л (57,9%)
-
Санчурский 122 з/л (55,7%)
Общая сумма поступивших добровольных страховых взносов – 21 123 955 тыс. рублей.
10 управлений (отделов) ПФР в районах области обеспечили в 2010 году наибольшие поступления ДСВ:
-
Город Киров – 2 031 594р
-
Кирово -Чепецкий – 287 950р
-
Слободской – 201 732р
-
Малмыжский – 168 989р
-
Советский – 163 083р
-
Вятско-Полянский – 156 330р
Н.Пасынков отметил, что в Европе пенсия считается «хорошей», если она достигает 40% от заработка, с которого уплачивались взносы в фонд будущей пенсии. Российское правительство сделало этот показатель целевым ориентиром и для российской пенсионной системы. Процент может быть и больше для тех, кто задумался о будущей пенсии смолоду.
В рамках прессконференции состоялось торжественное награждение тех работодателей, которые, заботясь о будущей пенсии своих работников, перечисляют добровольные взносы на их лицевые счета.
Не остались без внимания и родители, которые, беспокоясь о будущем своих детей, делают добровольные взносы на накопительную часть пенсии.«Повлиять на размер своей будущей пенсии не только можно, но и нужно, - призвал Николай Владимирович, - участие в Программе государственного софинансирования пенсии – один из основных способов ее увеличения».
Действительно, размер будущей пенсии зависит оттого, насколько ответственно мы относимся к собственным деньгам. Наш личный пенсионный капитал формируется за счет обязательных страховых взносов, которые ежемесячно перечисляются работодателем. Деньги эти идут не в общий "налоговый котел", а поступают на наши индивидуальные счета в Пенсионном фонде России и распределяются между страховой и накопительной частью пенсии. И если за страховую часть ответственность на себя берет государство, то позаботиться о накопительной части пенсии нам нужно самостоятельно.
Из выступления на видеоконференции
Председателя Санчурского райпо Титовой Н.Н.
«Учитывая, что заработная плата у сельских продавцов невысокая, решили поддержать тех, кто захочет принять участие в этой программе. Включили в коллективный договор пункт о том, что Райпо из своей прибыли будет отчислять средства пропорционально сумме, заплаченной работником. Всего за год перечислено 40 тысяч рублей за счет средств предприятия.
Надеемся, что государственная поддержка плюс наше участие существенно повлияют на размер будущей пенсии работников потребкооперации. Будущее своих работников нам не безразлично, большинство из которых имеют всего одну запись в трудовой книжке о приеме на работу в систему Санчурского райпо».
