На сегодняшний день, на основании поступивших данных от работодателей 3 111 тысяч жителей Кировской области решили отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и выбрали ее электронный формат. Именно столько граждан подало работодателю соответствующее заявление.
Напомним, что работодателям необходимо в первом полугодии 2020 года (до 30 июня включительно) уведомить каждого работника в письменной форме о внесенных в ТК РФ изменениях и о возможности выбора – продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде или предоставлять сведения о трудовой деятельности в электронной форме.
Кировчанам же до 31 декабря 2020 года необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж: в бумажном или электронном, и подать соответствующее заявление своему работодателю.
В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия.
У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном виде.
В Личном кабинете на сайте ПФР уже работает электронный сервис для работающих граждан по формированию справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК). Он пока доступен только для тех граждан, в отношении которых в текущем году были произведены какие-либо кадровые изменения (прием на работу, увольнение, перевод на другую постоянную работу и т.д.). Сведения о кадровых перемещениях доступны за период с 1 января 2020 года. Сформировать сведения о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте ПФР можно в режиме онлайн, а также сохранить документ в pdf - формате.
