Субсидирование работодателей

Воспользоваться этой мерой господдержки, при соблюдении определенных условий, могут организации и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с гражданами, зарегистрированными в центре занятости в качестве безработных.

Программа охватывает всю молодежь (граждан до 30 лет), находящуюся в процессе поиска работы,и лиц, признанных в установленном порядке инвалидами.

Подать заявление можно через Личный кабинет страхователя

- срок регистрации организации не позднее 1 января 2024 г.

- отсутствие задолженности свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженности по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.

- организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

- организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.

- в уставном (складочном) капитале доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включённые в утверждённый Минфином России перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50%.

- руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

- не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

- молодежь в возрасте до 30 лет;

 - лица, признанных в установленном порядке инвалидами;

- безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- граждан Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

- лиц не имеющих работы, которые не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

Размер субсидии за трудоустройство молодёжи рассчитывается по формуле:

Размер и сроки предоставления субсидии:

Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ в размере МРОТ (с учетом страховых взносов) в три этапа:

а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.