Третьей стороной в Программе государственного софинансирования будущей пенсии наравне с работником и государством могут выступить и работодатели.
Софинансирование будущей пенсии работников, как правило, становится частью соцпакета, предлагаемого работодателем. Выступая третьей стороной Программы, работодатель принимает участие в формировании пенсионных накоплений своих сотрудников. При этом решение работодателя об участии в софинансировании будущей пенсии работников оформляется приказом или внесением соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов работодателя ничем не ограничен и определяется им ежемесячно в отношении каждого работника.
Обращаем внимание, что участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсии в качестве третьего лица приносит прямую выгоду предприятию. Во-первых, взносы, уплаченные в пользу работников, освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского и социального страхования в размере, не превышающем 12 тысяч рублей в год на каждого работника, участвующего в Программе. Во-вторых, эти взносы учитываются при определении налогооблагаемой базы налога на прибыль в размере, не превышающем 12 прцентов от суммы расходов на оплату труда.
В Костромской области в Программе государственного софинансирования пенсии участвует 13 763 человека.
Все подробности о Программе софинансирования пенсии можно узнать на сайте ПФР www.pfrf.ru или по бесплатному круглосуточному телефону 8-800-505-5555.
