Уважаемые работодатели!
Имидж и деловая репутация каждого предприятия или организации складывается из многих составляющих. Одним из важных факторов привлекательности той или иной фирмы является ее социальная политика, в том числе и забота о будущей пенсии работников. Территориальные органы ПФР по Костромской области для улучшения пенсионного обслуживания проводят заблаговременную работу по подготовке документов лиц, уходящих на пенсию. И в этом вопросе нам очень нужна ваша помощь.
Чтобы ваши работники не испытывали трудностей при оформлении на пенсию, определите среди них круг лиц, приобретающих право на трудовую пенсию по старости в ближайшие два года и сформируйте отдельный список.
Обратите, пожалуйста, внимание, имеются ли у сотрудника периоды работы в северных регионах, работа с тяжелыми и вредными условиями труда – такие работы при наличии требуемых условий дают право на досрочное назначение пенсии. Если сотрудник многодетная мама или один из родителей инвалида с детства – он тоже имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Проверьте правильность заполнения сведений в трудовой книжке каждого из указанных лиц: заверены ли записи, внесенные в трудовую книжку, печатью и подписью должностного лица при увольнении из организации, сделавшей эти записи, указано ли основание внесения каждой записи. Если имеются исправления, – заверены ли они в установленном порядке, имеется ли ссылка на документ, подтверждающий смену фамилии в трудовой книжке и т.д.
Если требуется подтвердить периоды работы, в том числе в тяжелых и вредных условиях труда, в вашей организации - подготовьте уточняющие справки, выданные на основании первичных документов.
Если же имеется необходимость в уточняющих документах о работе в других организациях, при содействии самих работников и органов Пенсионного фонда РФ, примите меры к их получению.
Проверьте, в каком объеме переданы в Пенсионный фонд РФ сведения индивидуального (персонифицированного) учета о работнике за период после регистрации его в качестве застрахованного лица. Представьте в территориальный орган Пенсионного фонда РФ непереданные ранее или некорректно переданные индивидуальные сведения и ознакомьте с ними работника.
Представляйте в территориальный орган Пенсионного фонда РФ электронные списки лиц, приобретающих право на назначение пенсий в ближайшие два года, вместе со сформированным в ходе предварительной работы пакетом документов в срок до 1 октября каждого текущего года.
Уважаемые работодатели! Мы очень рассчитываем, что вы всегда будете в контакте с сотрудниками Пенсионного фонда РФ, отвечающими за работу с лицами, приобретающими право на пенсию.
