Пакет законопроектов направлен в Госдуму

События

Правительство Российской Федерации на прошлой неделе одобрило и внесло в Госдуму пакет законопроектов пенсионной тематики. С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Поскольку пенсионная система — это сфера всеобъемлющая, важно знать, какие же изменения ждут россиян. .
Прежде всего следует отметить, что коснется реформа в большей степени тех  граждан, которые будут  свои пенсионные права  зарабатывать  после 1 января 2015 года. Потому что предполагается введение новой системы учета пенсионных прав, или как ее чаще называют — новой пенсионной формулы. При этом  новая пенсионная формула затрагивает  только систему назначения и выплаты трудовой пенсии по старости. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Людей, уже вышедших на пенсию, эти нововведения касаются в меньшей степени.  Их пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.
Трудовая пенсия по старости, как и прежде, будет состоять из страховой и накопительной. Принцип исчисления размеров накопительной пенсии не меняется. Просто каждый гражданин 1967 года рождения и младше имеет право выбрать: будет ли он по-прежнему формировать накопительную часть своей пенсии в размере 6 процентов тарифа и инвестировать ее, или же откажется от накопительной части в пользу страховой.
 А вот при расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, к максимальной зарплате, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Зависимость прямая — чем выше ваша официальная заработная плата — тем выше и ваш годовой пенсионный  коэффициент.
Новая «пенсионная формула» учитывает такие социально значимые периоды  жизни человека (так называемые, страховые нетрудовые периоды), как срочную службу в армии и уход за ребенком. Причем законопроектом предусмотрено, что женщины, которые ухаживали за своими детьми, будут иметь возможность учитывать в своих правах уход за третьим ребенком. Сегодня в трудовой стаж для назначения пенсии учитывается  три года при уходе за двумя детьми, а будет учитываться   4,5 года  за   трех детей. 
Большее значение приобретает также трудовой страж. Если  общий страховой стаж (периоды, за которые  уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате выхода на пенсию будет более 35 лет, то по новой «пенсионной формуле»  пенсия гражданину будет назначена в повышенном размере.
Еще одна особенность - к 2025 году минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет (сегодня  5 лет).
Таким образом, при назначении страховой пенсии суммируются все индивидуальные пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды - за отпуска по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента.  К полученному значению прибавляется фиксированный платеж, увеличенный на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста. Это означает, что  чем выше  заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер  трудовой пенсии по старости.