«Белая» зарплата – залог достойной пенсии

События

Пенсионный фонд совместно с налоговиками, инспекцией по труду и муниципальными властями проводит работу по легализации заработной платы.
 Стараясь уйти от уплаты налогов, недобросовестные работодатели занижают зарплату своим сотрудникам, устанавливая, например, ее официальный размер ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда. Не желая уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, такие работодатели обрекают своих сотрудников на необеспеченную старость. Почему? Все просто. Размер уплаченных страховых взносов в ПФР напрямую зависит от размера зарплаты. В свою очередь, от размера страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет гражданина, зависит размер его будущей пенсии. Таким образом, прослеживается четкая логическая цепочка: чем выше официальная зарплата, тем больше страховых взносов будет перечислено на индивидуальный лицевой счет гражданина, тем выше будет пенсия, а, значит, старость будет обеспеченной.
 Пенсионный фонд проводит работу по легализации зарплаты совместно с Управлением федеральной налоговой службы по Костромской области, муниципальными властями и Государственной инспекцией труда в Костромской области.
 Совместно с налоговиками специалисты ПФР, например, проводят скоординированные проверки плательщиков страховых взносов. За первые шесть месяцев 2014 года проведено девять таких проверок. По результатам шести из них выявлено занижение базы для начисления страховых взносов, доначислено 12 тысяч рублей, сумма полностью оплачена.
Кроме того, с мая 2013 года не реже одного раза в месяц совместно с региональным Управлением ФНС специалисты Отделения ПФР проводят комиссии по легализации зарплаты, доведению средней зарплаты, выплачиваемой работодателями до разумной, исключению случаев выплаты «серой» зарплаты. Каждый квартал Отделение ПФР направляет в налоговую инспекцию списки работодателей, которые выплачивают зарплату своим сотрудникам в размере ниже прожиточного минимума или ниже «минималки». В дальнейшем контролируют принятые решения территориальные органы ПФР по итогам приема отчетности за последующие периоды. С начала 2014 года при УФНС в целом по области проведено 70 заседаний комиссий. На них рассмотрены материалы в отношении 259 плательщиков, имеющих низкий уровень зарплаты. По результатам заседаний 71 работодатель повысил зарплату до «минималки» и выше.
Аналогичную информацию по недобросовестным работодателям каждый квартал Отделение ПФР направляет и в адрес муниципальных образований для проведения дальнейшей работы по мобилизации доходов бюджетной сферы.
Тесная работа ведется и с Государственной инспекцией труда в Костромской области. В феврале этого года было подписано двустороннее соглашение. В рамках этого соглашения специалисты Пенсионного фонда  не позднее 1 числа третьего календарного месяца, следующего за отчетным периодом, также передают списки недобросовестных организаций и индивидуальных предпринимателей-работодателей.
Кроме того, специалисты Отделения ПФР проводят выездные проверки предприятий и организаций всех форм собственности. Проверяющие обращают внимание на размер выплат в пользу работников. Информация о нарушениях фиксируется в акте выездной проверки и передается в налоговые органы и трудовую инспекцию. Итоги выездных проверок, проведенных в первом полугодии 2014 года, показали, что в двух волгореченских организациях работникам платили зарплату ниже величины прожиточного минимума (соответствующее письмо направлено в областную инспекцию по труду), а в одной из организаций Буйского района систематически занижали базу для начисления страховых взносов в части командировочных расходов (по данному факту письмо направлено в налоговую инспекцию).
В каждом территориальном органе ПФР по Костромской области работают «телефоны доверия», позвонив на которые, граждане могут сообщить о «серой» зарплате.