Начиная с 1 января 2010 года, россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. С момента, когда Программа фактически стартовала на Кубани (1 октября 2008 года) прошло чуть больше года. Её краткие итоги, а также вопросы, связанные с формированием накопительной части трудовой пенсии осветили в пресс – центре газеты «Комсомольская Правда – «Кубань» начальник управления персонифицированного учёта Отделения ПФР по Краснодарскому краю Инна Абрамкина и начальник управления по фондовому рынку Департамента по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края Татьяна Суржикова.
В настоящий момент, в Краснодарском крае позаботиться о своей пенсии изъявили желание более 30 тысячи человек, причём наибольшую активность проявляют жители краевой столицы (Краснодар – более 7 тысяч заявлений) и курортных районов Сочи (более 1,5 тысяч заявлений), Анапы (более 1,5 тысяч заявлений) и Темрюка (более 2 тысяч заявлений). Среди них количество женщин составляет 72,5% от числа обратившихся, мужчин – 27,5.
Представлено заявлений гражданами в возрасте:
- Моложе 20-ти лет - 2 % от всех подавших заявления,
- с 21 до 30 лет – 18 % от всех подавших заявления,
- с 31 до 40 лет - 23 % от всех подавших заявления,
- с 41 до 50 лет – 32 % от всех подавших заявления,
- с 51 до 60 лет - 20 % от всех подавших заявления,
- с 61 года и выше – 5 % от всех подавших заявления.
На 5 ноября 2009 года участники Программы государственного софинансирования пенсии в Краснодарском крае перечислили более 30 млн. рублей. Средний платеж по Краснодарскому краю – 2 766. Минимальный платеж составил – 66 рублей, максимальный – 30 000 рублей
Необходимо отметить, что Краснодарский край занимает второе место после Ростовской области (более 57 тысяч заявлений) по количеству поданных заявлений на участие в Программе государственного софинансирования пенсии. Среди всех регионов в РФ лидерами являются город Москва и Московская область (более 180 тысяч заявлений).
Всего же формировать свою будущую пенсию таким образом уже решили более 1,7 млн. жителей по всей стране. Первые взносы от государства поступят на накопительную часть пенсии граждан с 2010 года.
Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в пределах от 2000 до 12000 рублей включительно в течение 10 лет с момента уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии МЕНЕЕ 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством НЕ осуществляется. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель, получающий за это налоговые льготы.
Особые условия софинансирования предоставляются гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не обратившимся за пенсией. Взнос государства в накопительную часть пенсии для этой категории граждан в 4 раза превысит сумму их личного взноса (но не более 48000 рублей в год). Таким образом, для этой категории граждан максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов, составит 60000 рублей.
Каждый россиянин может подать заявление о вступлении в Программу либо через своего работодателя, либо самостоятельно, обратившись в территориальные органы ПФР. Сделать взнос в накопительную часть пенсии в рамках Программы софинансирования можно самостоятельно, перечислив средства в бюджет Пенсионного фонда через банк. Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства. Еще проще делать это через работодателя, поручив ему согласно направленному ему заявлению удерживать Ваши взносы из заработной платы и перечислять их в Пенсионный фонд.
Добровольные взносы по Программе не облагаются налогом на доходы физических лиц (до 12 тысяч рублей). Полученный налоговый вычет можно использовать на различные цели (образование, здравоохранение, добровольное пенсионное страхование и т.д.) или получить деньгами.
Законодательство гарантирует софинансирование со стороны государства и выплаты вложенных средств по достижению вами пенсионного возраста. В бюджете РФ на 2010 на финансирование Программы заложено 2,5 млрд. руб.
К сведению: в основу действующей в нашей стране пенсионной системы положен принцип обязательного пенсионного страхования. Все граждане, принятые на работу, становятся застрахованными лицами. На финансирование пенсионных страховых взносов работодатель обязан перечислять взносы на страховую, а для граждан 1967 года рождения и моложе – на накопительную часть пенсии. Особенностью накопительной части трудовой пенсии является то, что застрахованное лицо может повлиять на ее размер, инвестируя свои накопления на финансовых рынках для получения дохода. Доход от инвестирования также ежегодно зачисляется на индивидуальный счет гражданина. По достижении пенсионного возраста из общей суммы средств, накопленной на индивидуальном счете, осуществляются пенсионные выплаты. При этом можно выбрать один из способов формирования накопительной части трудовой пенсии:
- через ПФР – выбрав одну из Управляющих Компаний, в том числе один из двух инвестиционных портфелей Государственной управляющей компании (ГУК «Внешэкономбанк»): базовый (портфель государственных ценных бумаг) и расширенный.
В состав первого входят исключительно российские государственные облигации и корпоративные облигации, гарантированные Российской Федерацией. Доходность по этому портфелю будет стабильная, но заведомо не очень высокая. Во втором случае в состав расширенного портфеля помимо государственных ценных бумаг войдут российские корпоративные облигации, ипотечные облигации, облигации международных финансовых организаций, депозиты в российских кредитных организациях. Такой набор инвестиционных средств позволит увеличить доходность пенсионных накоплений граждан.
- через негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование (НПФ).
Право выбора управляющей компании и негосударственного пенсионного фонда, может быть реализовано ежегодно до 31 декабря.
