Сегодня Пенсионному фонду
Российской Федерации исполняется 20 лет! ПФР сегодня – это крупнейшая
федеральная система оказания государственных услуг в области социального
обеспечения. Ежедневная работа более 130 000 специалистов Фонда обеспечивает
назначение, перерасчеты и своевременную выплату пенсий каждому гражданину
России в полном соответствии с его пенсионными правами. В структуру ПФР входят
82 отделения в регионах России и г. Байконуре (Казахстан); свыше 2 400
клиентских служб ведут повседневную работу с населением и работодателями в
каждом регионе страны. В преддверии 20-летия в Москве прошло расширенное
заседание Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, на котором Министр здравоохранения
и социального развития РФ Татьяна Голикова вручила коллективу ОПФР по Красноярскому
краю в лице управляющего С.Ф. Жиркова Благодарность Правительства Российской Федерации. За день до
этого в Пенсионном фонде Российской Федерации состоялась торжественная
церемония награждения сотрудников, внесших значительный вклад в организацию,
становление и развитие системы ПФР. Нагрудный знак «Почетный работник
ПФР» из рук главы Пенсионного фонда Антона Дроздова получили главный
бухгалтер-начальник отдела казначейства ОПФР по Красноярскому краю Ирина Петрушина,
начальник отдела кадров ОПФР Красноярскому краю Светлана Барышникова, начальник
управления информационных технологий ОПФР по Красноярскому краю Дмитрий Кузнецов. Пенсионный фонд был основан
22 декабря 1990 года для государственного управления финансами
пенсионной системы России. С созданием ПФР средства пенсионной системы
выводились из государственного бюджета и становились самостоятельной сферой
бюджетного процесса. Изначально ключевой функцией ПФР был сбор страховых
взносов их направление на финансирование выплаты пенсий. В 1992 годуПФР начал объединение основных функций по пенсионному обеспечению: сбор,
аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов на выплату
государственных пенсий и назначение, перерасчет, выплата пенсий. С введением
единого социального налога функция сбора средств на выплату пенсий была
передана налоговым органам. В середине 1990-х Пенсионный фонд запустил инновационный проект
персонифицированного учета пенсионных прав: показатели, определяющие пенсионные
права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением
пенсии, а в реальном времени их трудовой деятельности. В 2002 году впервые в истории в основу пенсионной системы России
были положены страховые принципы. Распределительная система начисления пенсий
была дополнена накопительной частью пенсии и персонифицированным учетом
страховых обязательств государства перед каждым гражданином. В период 2005-2007
гг. на ПФР были возложены новые функции по начислению и выплате
гражданам различных видов социальных пособий: от ежемесячных денежных выплат
ветераном до материнского (семейного) капитала. Ключевым годом в истории
ПФР стал юбилейный, 2010 год. Впервые в своей истории Фонд в
полном объеме объединил две основные функции: администрирование страховых
взносов и выплату пенсий. Замена ЕСН на страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды (с 1 января 2010) задала вектор развития пенсионной системы
– к окончательному переходу на страховые принципы. А ПФР стал администратором
взносов не только пенсионную систему, но и в систему ОМС. Сегодня бесперебойная выплата пенсий почти 40 миллионам пенсионеров
– только одна из многочисленных функций ПФР. Фонд, в том числе, ориентирован и
на молодежь, т.к. именно ПФР формирует будущую пенсию ныне работающих людей и
собирает страховые взносы с 10 миллионов работодателей. Выплачивает различные
виды пособий 18 миллионам человек, а также работает с 2,5 миллионами семей,
получившими материнский капитал. Фонд ведет учет пенсионных
прав более 100 миллионов человек, в т.ч. всех работающих россиян. В его основе
лежит система персонифицированного учета, которая является одной из самых
высокотехнологичных не только в России, но и в мире. Уже третий год ПФР является
оператором уникальной Программы государственного софинансирования пенсии,
которая дает молодому поколению возможность увеличить будущую пенсию при
финансовой поддержке государства. К концу 2010 года в Программу вступили почти
4 млн. россиян. Одно из главных достижений
пенсионной системы в уходящем году – повышение уровня пенсионного обеспечения
россиян. Так, пенсии были повышены на 23%, а в целом расходы бюджета на выплату
пенсий увеличились на 45% по сравнению с 2009 годом. В стране не осталось
пенсионеров, чьи доходы были бы меньше прожиточного минимума пенсионера в
регионе. Этот шаг по достоинству оценили зарубежные коллеги, назвав его
беспрецедентным: в годы мирового финансового кризиса российское Правительство,
в отличие от многих европейских стран, выполнило взятые на себя социальные
обязательства в полном объеме. Что касается следующего
года, в соответствии с планами Правительства РФ, 1 февраля 2011 года трудовые
пенсии 36,6 миллионов пенсионеров будут проиндексированы на 8%. Социальные
пенсии в 2011 году в общей сложности увеличатся на 9,1%, в том числе с 1 апреля
на 8% для 3,3 миллионов пенсионеров. Тогда же, 1 апреля, размеры единовременной
денежной выплаты увеличатся на 6,5% для 17 миллионов человек.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети