Министерство экономики и регионального развития края подвело итоги деятельности территориальных комиссий по легализации теневой заработной платы во внебюджетном секторе экономики за I квартал 2013 года.
Такие комиссии созданы во всех территориях края. В их состав входят представители управлений Пенсионного фонда, органов социальной защиты, налоговых инспекций.
Основная цель деятельности таких комиссий - побудить работодателей выплачивать «белую» зарплату, причем, не только на уровне официально установленного минимального размера оплаты труда, но и повысить ее до уровня прожиточного минимума и более.
Размер будущей пенсии напрямую зависит от заработной платы. Работодатель уплачивает за своих работников в рамках обязательного пенсионного страхования страховые взносы, которые фиксируются на индивидуальном лицевом счете и из которых и будет складываться (в большей степени) будущая пенсия. Чем больше сумма отражена на этом счете, тем выше будет пенсия. Однако каждый гражданин должен помнить, что отчисления в счет будущей пенсии производятся работодателем только с «белой» - официальной - зарплаты. Зарплата «в конверте» не получит отражения на лицевом счете застрахованного лица, а значит, она никак не отразится в будущем на размере пенсии. Таким образом, один из способов повлиять на размер своей будущей пенсии – выбрать для трудоустройства ту компанию, которая платит «белую» зарплату, а не использует «серые схемы».
«Платежи работодателей – это не только социальное обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций», - считает управляющий ОПФР по Красноярскому краю Сергей Жирков.
Итоги деятельности территориальных комиссий показали, что число заслушанных на комиссиях организаций в I квартале текущего года увеличилось более чем вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (911 против 598 организаций). При этом каждая вторая организация (53%) из общего числа заслушанных подняла заработную плату выше уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, что более чем в 3,5 раза больше аналогичного периода 2012 год. До уровня прожиточного минимума трудоспособного населения зарплату повысили 13% заслушанных организаций.
В бюджет ПФР красноярские страхователи внесли 68,4 млрд.рублей в 2012 году.
