В Феодосии состоялось заседание межведомственной рабочей группы по соблюдению трудовых прав работников предпенсионного возраста, а также заседание круглого стола на тему «Об организации работы с гражданами предпенсионного возраста муниципального образования городской округ Феодосия» с приглашением работодателей.
В мероприятии приняли участие начальник Управления Пенсионного фонда РФ в городе Феодосии Людмила Михайлова, начальник муниципального казенного учреждения Департамента труда и социальной защиты населения Администрации города Сергей Жалнин, директор центра занятости Сергей Каминский, заведующий сектором по вопросам доступности и охраны труда Департамента труда и социальной защиты населения Администрации города Павел Котляров, представитель государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Феодосийский медицинский центр» Елена Басова, учредитель союза предпринимателей города Феодосии Светлана Шеряева, начальник отдела кадров Феодосийского филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Вода Крыма» Наталья Павленко.
Людмила Михайлова напомнила участникам рабочей группы, что в соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин
Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. С работодателями Пенсионный фонд уже заключил более тысячи Соглашений о взаимодействии в части предоставления документов будущих пенсионеров в электронном виде.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.
На заседании сотрудники службы занятости рассказали присутствующим о возможностях службы занятости по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе о проведении мероприятий активной политики занятости населения и о трудоустройстве граждан предпенсионного возраста; акцентировали внимание присутствующих на информации о льготах для граждан предпенсионного возраста, о механизмах обучения лиц предпенсионного возраста в рамках реализации в 2019 году Федерального проекта «Старшее поколение» Национального проекта «Демография».
В ходе обсуждения вопросов повестки дня участниками мероприятия было принято решение вести широкую информационно-разъяснительнрую работу среди граждан предпенсионного возраста Феодосии.
