В Феодосии прошло заседание рабочей группы по соблюдению трудовых прав работников предпенсионного возраста. На повестке дня – работа по заключению Соглашений с работодателями и ПФР в части предоставления данных о предпенсионерах, работающих на предприятии, возможность обучения граждан предпенсионного возраста. В состав рабочей группы вошли начальник Управления Пенсионного фонда в городе Феодосии Людмила Михайлова, директор городского центра занятости Сергей Каминский, начальник МКУ «Департамента труда и социальной защиты Администрации г. Феодосии» Сергей Жалнин.
В заседании приняли участие представители крупнейших работодателей региона: АО «Феодосийский хлебокомбинат», ФГУП «Судостроительный завод Море», ФГУП РК «Солнечная Таврика Пансионат Феодосия», АО «Феодосийский оптический завод», ГУП РК «НИИ АУС», ООО «Никифоров», АО «Феодосийский завод строительных материалов», ООО Богатырь и др. Заседание рабочей группы открыл директор Территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения» в городе Феодосия Сергей Каминский. В своем выступлении он ознакомил работодателей с положениями Федеральной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, основной целью которой является содействие занятости граждан.
Начальник Управления ПФР в городе Феодосия Людмила Михайлова напомнила, что в соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. С работодателями Пенсионный фонд уже заключил более тысячи Соглашений о взаимодействии в части предоставления документов будущих пенсионеров в электронном виде, что составляет 82% от численности всех работающих застрахованных лиц.
