Пресс-конференцию для ТРК «Крымский кабельный канал» и для журналистов газет «Победа», «Кафа» провели начальник Управления Пенсионного фонда в городе Феодосии Людмила Михайлова и заместитель начальника Наталья Шелихова.
Людмила Михайлова рассказала о вступлении в силу Федерального Закона от №306-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», в соответствии с которым все работодатели обязаны представить в Пенсионный фонд сведения о тех периодах работы или иной деятельности работающих у них граждан, которые имели место до регистрации этих граждан в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-К. Законом также предусмотрена обязанность граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, представить такие сведения в ПФР в отношении себя. Указанные сведения должны быть представлены в срок не позднее 31 декабря 2021 года с целью последующего включения в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.
Людмила Михайлова также напомнила всем жителям региона о возможности обращаться за получением государственных услуг в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР, отметила, что все большее количество феодосийцев получают государственные услуги Пенсионного фонда через интернет. Если же пенсионер предпочитает личное посещение ПФР, то на сайте можно посмотреть график приема граждан и записаться в электронную очередь на любое удобное время.
Наталья Шелихова дополнила, что пенсионное будущее гражданина во многом зависит от действий работодателя. Это касается как исполнения страхователем обязанностей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и представлению сведений индивидуального персонифицированного учета на застрахованных лиц, так и оказания работникам содействия в оформлении пакета документов, необходимых для назначения пенсии. Пенсионным фондом составлены графики предоставления сведений о страховом стаже каждого работающего гражданина, которые в ближайшее время будут предоставлены работодателям для исполнения.
