Заместитель начальника управления ПФР г.Евпатория Марина Абдуллаева на этой неделе провела два семинара для Евпаторийских работодателей.
Марина Бахтияровна разъяснила вопросы формирования и предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-К*. Рассказала об изменениях в законодательстве, направленных на ведение трудовой деятельности в электронном виде, вступивших в силу с 01.01.2020 года**.
Представители 25 организаций и индивидуальных предпринимателей с численностью застрахованных лиц более 200 человек (самые крупные из которых – ИП Арапов С.Ю. и ООО «Электрон») смогли более детально ознакомиться со всеми нюансами формирования и сдачи отчёта СЗВ-К.
Ответила заместитель начальника и на самые распространенные вопросы по ведению электронных книжек:
Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Да, можно. Для этого необходимо работнику подать соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также будет продолжать вести трудовую книжку на бумаге.
В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
Для информации: семинары в феврале 2020 года будут проводиться каждый вторник и четверг в кабинете №311 по адресу: г. Евпатория, Новосёловское шоссе, 1-г. Начало в 10:00.
* Федеральный закон от 02.08.2019 № 306-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».
** Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом:
Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым вносятся изменения: - в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;
- Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.
