Срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки продлен. У зауральцев осталось меньше полугода для того, чтобы определиться, как дальше будет фиксироваться информация об их трудовой деятельности. Выбрать бумажный или электронный вариант ведения трудовой книжки необходимо до конца этого года. Для этого надо написать заявление своему работодателю.
Отделение ПФР по Курганской области напоминает работодателям региона о необходимости информирования своих работников о праве выбора формы трудовой книжки. Прежний срок - 30 июня - в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства организаций и учреждений в условиях пандемии был продлен до 31 октября 2020 г. включительно.
Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
В настоящее время в Зауралье свыше семи тысяч страхователей представляют сведения почти о 142 тысячах своих работников. Из них почти 5,5 тысяч работающих граждан приняли решение о переходе на электронную трудовую книжку, остальные пока определяются с выбором.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности. Подробнее об электронных трудовых книжках http://www.pfrf.ru/etk
Напомним, с 2020 года введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
