Заместитель руководителя Клиентской службы в Касторенском районе Наталья Бородина, рассказала об изменениях в порядке оформления трудовых книжек.
С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
– Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов, – пояснила Наталья Николаевна.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
На встрече присутствовали работающие пенсионеры, которые задали вопросы по проведенной индексации, порядке выплаты «прибавки» после завершения трудовой деятельности.
Участников встречи также интересовал вопрос перевода накопительной пенсии от одного страховщика к другому – из НПФ в ПФР и наоборот. Наталья Николаевна пояснила, что сменить страховщика можно путём личной подачи заявления в учреждение ПФР, а при наличии квалифицированной электронной подписи – через сайт ПФР или Единый портал госуслуг. Но необходимо учитывать, что перевод средств лучше производить не чаще одного раза в пять лет, чтобы не потерять инвестиционный доход.
