В минувший понедельник в центре Курска прошла акция, приуроченная к Дню студента. Штаб курского регионального отделения «Молодой гвардии Единой России» пригласил учащихся высших учебных заведений, училищ и колледжей для разговора о насущных вопросах, участия в мастер-классах и конкурсах в оригинальном формате open-air. Местом проведения мероприятия стал один из катков Центрального округа.
В обсуждении актуальных проблем студенческого сообщества приняли участие представители 17 учебных заведений Курска. Обозначив насущные проблемы, ребята с интересом заглянули в будущее - ведь у каждого не за горами вступление во взрослую трудовую жизнь. Представители Отделения Пенсионного фонда РФ по Курской области в очередной раз обратили внимание учащейся молодежи на проблему «белой» и «серой» зарплаты и напомнили, что при заключении трудового договора с «белым» сотрудником работодатель указывает в нем всю сумму оклада, что отражено во всех бухгалтерских документах, а налоги при этом удержаны и уплачены в бюджет.
Под «серым» сотрудником принято понимать человека, с которым заключен трудовой договор, но в нем указана сумма зарплаты меньше, чем он получает. Работник отражен во всех документах, но налог уплачен и удержан не со всех фактически полученных денег, что влечёт за собой полное отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).
Что касается категории работающих студентов, то не все работодатели помнят, что у таких сотрудников больше прав, чем у тех, кто уже имеет высшее образование. Законодательством предусмотрено, что по требованию учащегося сотрудника ему должен быть предоставлен учебный отпуск. Причем организация обязана его оплатить. Правда, эта сумма будет зависеть от цвета зарплаты. Так, «белая» компания выплатит такому сотруднику значительно больше средств, чем та, которая работает по «серой» схеме.
Современные условия жизни диктуют принципиально новый, ответственный подход молодого поколения к своему будущему пенсионному обеспечению. Главное, чтобы иметь достойную пенсию, - стоит избегать работодателей, не выполняющих своих социальных обязательств и выплачивающих зарплату в конверте. Важно, чтобы ребята поняли, что только с «белой» зарплаты начисляются страховые взносы, которые являются основой будущей пенсии. Молодые посетители катка внимательно изучали плакаты и стикеры ПФР на эту тему. Большим спросом пользовались брошюры «Новая пенсионная формула» и «Памятки для молодежи, вступающей в трудовую жизнь», распространяемые активистами «Молодой гвардии». Работающую молодежь заинтересовали интернет-сервисы ПФР, а также возможности «Личного кабинета застрахованного лица». Полученные знания молодые люди смогли проверить, приняв участие в викторине.
«Хороший директор без пенсии не оставит!» Курские студенты сказали решительное «Нет!» серым схемам оплаты труда.
