Руководитель Клиентской службы в Советском районе Александра Сапрыкина встретилась с коллективом ООО «Пласт импульс». Внимание было уделено двум аспектам: поэтапному повышению пенсионного возраста и внедрению электронных трудовых книжек.
Повышение пенсионного возраста было рассмотрено на конкретных примерах. Александра Ивановна перечислила категории, для которых останется в силе или впервые введено досрочное пенсионное обеспечение.
С 1 января 2020 года началось формирование электронных трудовых книжек. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
