Исполняющая обязанности руководителя Клиентской службы в Суджанском районе Анна Варнавская рассказала представителям работодателям, кадровикам, бухгалтерам предприятий o поэтапном повышении пенсионного возраста, об актуализации лицевых счетов и о внедрении электронных трудовых книжек.
Поэтапное повышение пенсионного возраста продлится до 2028 года, до достижения общеустановленного пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Даже те, кому ещё далеко до указанного возраста должны знать главные правила, по которым будет рассчитываться их будущая пенсия, поскольку пенсионный капитал формируется у человека всю его трудовую жизнь. Анна Николаевна пояснила, что для права на назначение страховой пенсии необходимо наличие установленного минимального страхового стажа (требуемый стаж повышается ежегодно на 1 календарный год до достижения предела — 15 лет в 2024 году) и наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов (ежегодно меняется до достижения предела — 30 коэффициентов в 2025 году).
Присутствующие были проинформированы о том, что ПФР постоянно разрабатывает и внедряет новые электронные формы взаимодействия с клиентами. Электронные услуги ПФР набирают всё большую популярность у граждан разных возрастов.
С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (приём, увольнение), предоставлять сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.
Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Для граждан, чья трудовая деятельность начнется с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
