Телефоны «Горячей линии» для граждан:

                            8-800-100-00-01

                                           8-800-200-10-02

 

С 1 января 2020 года в Кемеровской области – Кузбассе пособия работающим гражданам рассчитываются и выплачиваются региональным отделением Фонда по сведениям работодателей.

С 1 января 2022 выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством, производятся в проактивном режиме, что позволяет гражданам получать свои пособия по факту возникновения права, без заявления.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам являются листки нетрудоспособности, оформленные ТОЛЬКО в электронном виде.

Процесс формирования электронных документов для выплаты пособия начинается:

  • для листков по временной нетрудоспособности – с момента открытия электронного листка нетрудоспособности (далее – ЭЛН);
  • для пособий по беременности и родам – с момента выдачи ЭЛН со статусом «закрыт»;
  • для единовременного пособия при рождении ребенка – с актовой записи из органов ЗАГСА о рождении ребенка;
  • для пособий по уходу за ребенком – сообщение от страхователя об инициации пособия.

Теперь, с учетом проактивных беззаявительных выплат, участие работодателя сведено к минимуму. В процессе перечисления пособий по больничным листам СФР автоматически информирует работодателя через Систему электронного документооборота (СЭДО) обо всех стадиях оформления электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). После того как статус ЭЛН будет "закрыт", СФР направляет работодателю данные для назначения пособий.

Работодатель в течение 3 рабочих дней подтверждает полученные от СФР сведения. После получения подтверждения СФР производит выплату в течении 10 рабочих дней от даты получения подтвержденных сведений от работодателя.

Такой механизм выплат и установленные сроки взаимодействия позволяют значительно ускорить процесс получения пособий по временной нетрудоспособности.

Все самые актуальные новости публикуются в Telegram – канале.   Узнавайте все новости первыми.

Нормативные документы:

  1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  2. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  3. Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
  5. Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  6. Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

 

Важные изменения в выплате пособий
  1. С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Размеры пособий


2022 г.

Размеры пособий с 01.06.2022

Размеры пособий с 01.02.2022

2021 г.

Размеры пособий с 01.02.2021

2020 г.

Размеры пособий с 01.06.2020

Размеры пособий с 01.02.2020

 

Оформление больничного листка по временной нетрудоспособности при болезни ребенка возможно одним из работающих родителей. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным ребенком со следующими ограничениями:

Уход за ребенком младше 7 лет оплачивается за весь период болезни ребенка:

- но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей;

- не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.

Уход за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию-до 15 календарных дней.

Уход за больным членом семьи от 15 лет оплачивается не более чем за 30 календарных дней в году и не более 7 календарных дней по каждому заболеванию.

Уход за ребенком с инвалидностью оплачивается за весь период ухода, но не белее чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.

Больничный оплачивается без ограничений, если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, а также если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.

Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди (листок нетрудоспособности выдается тому, кто ухаживает за больным ребенком).

Обращаем внимание, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не формируется, пособие не назначается. Больничный формируется со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребенок продолжает нуждаться в уходе (п. 49, 50 утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н).

Калькулятор пособий

Рассчитай сумму пособия самостоятельно

Как быстро получить справку о назначенных и выплаченных пособиях или справку по форме 2-НДФЛ

Получить справки о выплаченных пособиях и 2-НДФЛ по доходам полученным от Фонда стало возможным за пару минут используя личный кабинет получателя услуг – http://lk.fss.ru


  1. Войдите в Личный кабинет http://lk.fss.ru (вход по учетной записи на портале госуслуг) – «Кабинет получателя услуг»
  2. Выберите раздел «Заказ электронных справок».
  3. Создайте «Новый запрос в Фонд»:

выберите нужный регион: возможно заказать справку сразу «по всем РО Фонда», либо «по конкретному РО Фонда»;

тип справки: «Справка о доходах и суммах налога (2-НДФЛ)» / «Справка о выплатах»;

за какой период необходима справка.

  1. Нажмите «Отправить».

Через две минуты справка будет сформирована и появится в Вашем личном кабинете.

Справка имеет оттиск ЭЦП Фонда. Вы всегда можете скачать и предъявить ее по месту требования.

Полная инструкция по формированию справки

 

Иные способы обращения за справками:

- в мобильном бесплатном приложении «Социальный навигатор»;

- лично, при обращении в клиентскую службу в Вашем городе.

При личном обращении необходимо:

  • предъявить документ, удостоверяющий личность, а также СНИЛС;
  • заполнить бланк заявления.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ