Телефон «Горячей линии» для граждан:

                            8-800-100-00-01

С 1 января 2022 года выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством, производятся в проактивном режиме (беззаявительный порядок назначения и выплаты пособий), что позволяет гражданам получать соответствующие пособия по факту возникновения у застрахованного лица права на получение страхового обеспечения.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам являются листки нетрудоспособности, сформированные медицинской организацией в электронном виде.

Процесс формирования электронных документов (сведений) для назначения и выплаты пособия начинается:

для пособий по временной нетрудоспособности – с момента открытия электронного листка нетрудоспособности (далее – ЭЛН);
для пособий по беременности и родам – с момента выдачи ЭЛН со статусом «Закрыт»;
для единовременного пособия при рождении ребенка – с актовой записи из органов ЗАГСА о рождении ребенка;
для ежемесячных пособий по уходу за ребенком – сообщение от страхователя об инициации выплаты пособия.

В процессе назначения и выплаты пособий по листкам нетрудоспособности СФР автоматически информирует работодателя через Систему электронного документооборота (СЭДО) обо всех стадиях обработки сведений по каждому ЭЛН. После того, как статус ЭЛН будет "Закрыт", СФР направляет работодателю данные для подтверждения назначения и выплаты пособия.

Работодатель в течение 3 рабочих дней подтверждает полученные от СФР сведения и представляет в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. СФР производит выплату пособия в течении 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений.

Размеры пособий на территории Кемеровской области с учетом районного коэффициента:

-Предельный размер среднего дневного заработка – 5673,97 руб. (с 01.01.2025)

-Минимальный размер среднего дневного заработка – 959,08 руб. (с 01.01.2025)

-Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 29 172,00 руб. (с 01.01.2025)

Пособие по беременности и родам (140 дней):

- Максимальный размер пособия – 794 355,80 руб. (с 01.01.2025)

- Минимальный размер пособия – 134 271,20 руб. (с 01.01.2025)

Единовременное пособие при рождении ребенка – 35 024,22 руб. (с 01.02.2025)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком – 68 995,48 руб. (с 01.01.2025)

- Минимальный размер пособия по уходу за ребенком – 13 134,98 (с 01.02.2025)

Оформление листка нетрудоспособности по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком возможно одним из работающих родителей.

Выплата начисляется за каждый день ухода за больным ребенком со следующими ограничениями:

Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период лечения ребенка:

- но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей;

- не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава РФ от 20.02.2008 № 84н.

Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них, по каждому случаю заболевания - до 15 календарных дней.

Уход за больным членом семьи от 15 лет оплачивается не более чем за 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи, но не более 7 календарных дней - по каждому случаю заболевания.

Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивается за весь период ухода, но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.

Листок нетрудоспособности оплачивается без ограничений, если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, а также если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.

Обращаем внимание, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не формируется, пособие не назначается. Листок нетрудоспособности формируется со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребенок продолжает нуждаться в уходе (п. 49, п. 50 утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089н).

Получить справки о назначенных и выплаченных пособиях и по форме 2-НДФЛ (по доходам, полученным от Фонда), возможно, используя сервис для получателя услуг – http://lk.fss.ru

1. Войдите в Личный кабинет http://lk.fss.ru (вход по учетной записи на портале Госуслуг) – «Сервис для получателя услуг»

2. Выберите раздел «Заказ электронных справок».

3. Создайте «Новый запрос в Фонд»:

- выберите необходимый регион: возможно заказать справку сразу «по всем РО Фонда», либо «по конкретному РО Фонда»;

- тип справки: «Справка о доходах и суммах налога (2-НДФЛ)» / «Справка о выплатах»;

- за какой период необходима справка.

4. Нажмите «Отправить».

Справка будет сформирована в автоматизированном режиме и появится в Вашем личном кабинете.

Справка имеет оттиск ЭЦП Фонда. Вы всегда можете скачать и предъявить ее по месту требования.

Иные способы обращения за справками:

- лично, при обращении в клиентскую службу СФР.

При личном обращении необходимо:

предъявить документ, удостоверяющий личность, а также СНИЛС;заполнить бланк заявления.