Особое значение для Кузбасса

В нем дан полный перечень видов работ, которые при оформлении досрочной пенсии необходимо будет подтверждать документально. Это подземные работы, работы во вредных условиях и горячих цехах, с тяжелыми условиями труда. В перечень попадают работы в конкретных отраслях: например, работа женщин трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, строительстве и других отраслях; некоторые виды работ на железнодорожном транспорте и метрополитене и так далее. Кроме того, в перечень включена любая работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Всего в списке 24 позиции, в том числе,  работа в геолого-разведочных экспедициях, партиях, на лесозаготовках и лесосплаве, на погрузочно-разгрузочных работах в портах. А также  водители автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах, рабочие на подземных и открытых горных работах и на добыче, обработке рыбы и морепродуктов. Дает право на досрочную пенсию  работа в летном составе гражданской авиации и в инженерно-техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах. Воспользоваться этим правом могут  рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и Государственной противопожарной службы. Входят в этот перечень педагоги, врачи, творческие люди и  все, кто проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В Приказе содержатся сведения, как подтвердить льготный стаж. Это может (и обязан) делать либо работодатель (предприятие, где человек трудился в условиях, дающих право на льготы), либо необходимые документы оформляются соответствующими государственными (муниципальными) органами. Речь идет о периодах работы до момента регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде РФ (согласно закону № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года). После того, как работник получил страховое пенсионное свидетельство, данные обо всех его "перемещениях" по службе работодатели обязаны передавать в Пенсионный фонд. То есть необходимые сведения о "льготных" периодах работы после 1996 года стали накапливаться в Пенсионном фонде автоматически.